烟草在线—吸烟有害健康！

，他一贯尽职尽责，从严要求，先后从事的岗位，都取得了显著的成效，2012年被江苏省烟草专卖局表彰为“全省专卖打假先进个人

、超”的良好氛围，现7名女职工已全部获得行业高级营销员资格证书，部门工作也得到了上级部门的表彰，2003年至2006年，被评为“毕节市卷烟销售网

工作会上，有10位全员营销明星、20全员营销标兵和30位全员营销积极分子受到了表彰。实践证明，制度的建设不仅提升了营销人员的专业化水平，而且不断激发了全员参与

，今年开始大卫杜夫也开设了自己的金带奖。大卫杜夫的金带奖杯是由制作奥斯卡小金人的公司制作的，用来表彰8个最能体现公司创始人季诺·大卫杜夫精神的商家们。这些获奖者同时还可以得到6× 50

民主渠道。通过制定《员工合理化建议管理办法》大力开展合理化建议征集活动，建议错了没关系、没得到采纳也鼓励、被采纳了会奖励。首肯成效，定期表彰，极大的调动了员工

评为“内蒙古自治区民族团结进步模范团体”，10月被评为自治区“用户满意企业”受到上级的表彰奖励。2012年12月被中国商业联合会等四家单位评为全国企业文化建设先进单位。　　　　夯基础——实施

、赶有目标。可定期召开基层创优活动阶段动员表彰大会，统一思想，激发热情；举办基层创优专题论坛、交流座谈会，研究探讨，形成共识

和程序，把工作实践和其结合，形成有利于企业发展、内部运行监管有利有效的格局。二是实行双岗双责，即思想政治工作和业务工作同安排、同布置、同检查、同考核、同表彰

模范活动，对评选出的先进工作者，在企业范围内提出表彰，给予丰富的物质奖励。为增加企业员工的忠诚以期，还要积极为员工按照工资总额的一定比例进行二次

。　　（二）激励机制。每月考核结果与当月效益工资挂钩，半年、年终考核结果与年度绩效工资挂钩，对年度评为A类的内管员，应给予表彰，

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