烟草在线—吸烟有害健康！

》、《富源县2012年烟叶收购人员管理考核办法》、《富源县2012年烟叶预检人员管理考核办法》；印发了《富源县2012年关于严肃收购工作纪律的通知》、《富源县2012年关于加强年烟叶收购秩序维护

专业合作社的散烟分级方案、散烟分级考核办法及散烟分级记录等，检查岗位流程落实情况和分级质量，并与烟农专业化合作社理事长及分级指导员就专业化分级队伍情况、用工情况以及考核

监督员对公共场所的控烟工作进行指导和监督。　　10-11月，各级爱卫会将组织人员对创建学校进行考核验收，考核合格后统一命名为“抚州市无烟学校”。

资料　　在按照《云南省烟草行业内部专卖管理监督工作规范》分阶段检查后，于2012年5月28日—6月4日进一步对各烤烟种植乡（镇）开展内部监管工作进行检查考核

岗位练兵活动。　　一是主动参与。将“知音.三万行”服务活动和全体员工结对帮扶、党员示范连片基地活动、作为烟叶分公司“岗位练兵”活动的重要载体，同全年完成任务总体要求共同参与两项专项考核

的同时，在签到表上填写当天工作计划目标，报告昨日工作完成情况，促使员工一日三省，日清日结，提高员工岗位工作效率。三是严格岗位考核制

。三是落实领导责任，强化目标考核。将烟叶工作纳入对产烟镇政府年度目标考核范围，逐步形成政府领导、部门参与、分工负责、共同促进的良性发展机制。　　会议传达了湖北省、襄阳市发展

（镇）对育苗完成情况、苗床管理情况、育苗专业户管理进行百分制检查考核，在检查中对各地杜绝杂劣品种的落实情况，从方案、措施等方面进行了重点检查。　　检查

、毁形堆捂、录入微机、考核验收、兑现补贴、资料归档等方面，规范优化烟叶结构补贴资金兑现流程，确保资金兑现到户，切实践行“全心全意为烟农服务”。　　制定方案。各分

绩效内容要对照国际一流指标；二是绩效指标要参照历史最好水平和近年来的平均水平；三是绩效考核要发挥好绩效考核委员会的作用，抓住原则性问题和关键点；

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