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分解、执行、信息反馈和综合绩效考核等操作技能。　　培训期间，分公司还针对2013年烟叶生产指导思想、工作目标、相关政策、工作措施及考核奖励等进行了详细的解读说明，让全体

。　　本次招生工作由重烟中老年大学统一组织专业老师、学员代表、教学管理人员组成评委，按形象、基础、技能、表演能力、综合素质等方面综合考核测评进行学员的选拔录取。老年职工们积极踊跃报考

　　近日，正在南靖县局（分公司）进行2012年度业绩考评工作的漳州市局（公司）考核组组长许建川、副组长陈志宏，在

垄进度。　　明确目标任务，严格兑现奖惩。该分公司明确提出，将整地起垄工作与绩效考核严格挂起钩来，12月底以前全县整地起垄必须达到已落实面积的80%以上

　　烟草在线田林消息　　今年，广西田林县大力抓好宣传发动、物资供应、高茎壮苗技术培训、技术指导、育苗质量考核五个环节，确保育苗质量。截止12月15日，田烟区

　　烟草在线据南纤消息报道　　近日，江苏中烟工业有限责任公司技能鉴定站在南通醋酸纤维有限公司组织实施了2012年烟用二醋片制造工和烟用丝束制造工职业技能鉴定操作技能考核。　　48名南

烟草在线据中国质量新闻网报道　　日前，浙江省烟草公司嘉兴市公司通过了浙江检验检疫局组织的出口植物产品注册登记考核。该公司生产的“晾晒烟”即将实现出口，主要用于雪茄烟的包叶

检现场会，对全体烟叶入户预检员、管理考核员轮训了一遍。在现场会上，与会人员均首先参观了入户预检现场，听取了所在地预检新做法、管理新举措、考核新成效等经验介绍

对综合管理体系相关文件的进一步梳理、进一步优化工作，使综合管理体系“好用、管用、实用”程度不断提升；　　三是做好综合管理体系与绩效考核工作有机统一工作，通过

检人员进行等级质量培训，制定对预检人员的具体考核办法，加大考核力度，严格奖惩。　　严把收购定级关。要求各站点认真落实全省烟叶等级平衡会标准，

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