烟草在线—吸烟有害健康！

;让人人数字化、时时数字化、处处数字化在基层蔚然成风。鼓励创新实践。对数字化人才开展精准画像，从创新成果参与贡献、活动成效等维度进行考核奖励、赋分评价，推动形成“内部孵化

烟草局将“降本增效”纳入干部考核体系，对提出创新节约建议的员工给予奖励。同时，建立容错纠错机制，鼓励干部职工在节约实践中探索新方法。4.3严肃追责问责对违反

频率等信息，定期通过短信、微信等方式向顾客推送新品信息、优惠活动等。对于常客，可以给予一定的积分奖励或者小礼品，增强顾客的粘性和忠诚度。同时，

济南市2024年度群众性质量管理活动QC成果一等奖。为进一步激发团员青年参与创新的内生动力，团支部通过完善平台制度建设，设立奖励机制激励青年积极参与，并不断为青年员工提供

新突破。近三年，公司共获得省部级科技奖励23项、授权专利491件（其中PCT专利66件）、发表CORESTA、TSRC论文10篇、参与行业技术标准22项

;专项”立体化考核机制，将质量指标权重在部门考核评价中的占比提升至35%，修订质量管理工作专项奖励办法，增设“工艺质量单项指标激励”。——推行“双维度”评价机制

实施行业级科技项目17项、公司级科技项目90项、产品研发项目43项、自由探索项目103项；入库科技成果50余项，获得行业科技奖励5项，获得专利授权525件

监督：鼓励游客举报违规吸烟行为，建立“全民防火积分奖励机制”。 2. 完善硬件设施，织密防控网络：设立“可控吸烟区”：在景区

推广，推动形成“人人参与、人人监督”的浓厚氛围。在岱岳区，零售户李女士主动担任“义务宣传员”，在店内设置“涉烟违法行为举报奖励公示牌”，并向顾客

和工艺改进活动。同时，建立健全创新激励机制，对在创新活动中表现突出、成绩斐然的员工给予表彰和奖励，充分激发员工的创新热情和创造力，营造浓厚的创新氛围

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