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劳模工匠带头,青年技能人才抱团向“新”而行
“小伙伴们去年立项91个QC课题!今年我也要争取完成一个高质量的QC成果!”
青年
员工
张健下班后,到“红动”创新工作室,和同事一起开展课题研讨
四川攀枝花东区烟草天府金叶大讲堂第三期精彩开讲
(分公司)全体干部职工参与。
青年
员工
以《时间管理与效率提升》为题,与大家分享了成为“时间管理大师”的秘诀,详细讲解了“番茄工作法与聚光法则”等多种时间管理
浙江泰顺县局激发青年活力 志愿服务推进“有声有色”
今年以来,浙江省温州市泰顺县烟草专卖局高度重视人才队伍建设,着力构建“红色”引领、“橙色”延伸、“金色”加压,鼓励
青年
员工
特别是青年党员在学习、工作
不向前走 不知路远
烟草在线九江消息 为不断激发与挖掘员工的写作兴趣和潜力,传播企业文化,弘扬企业正气,发挥
青年
员工
作为企业宣传中的骨干作用。近日,江西
安徽中烟芜湖卷烟厂开展“循前辈足迹,感受芜烟发展”厂史教育活动
为庆祝中华人民共和国成立70周年和安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂建厂70周年,教育引导
青年
员工
继承企业优良传统,发扬奋斗精神,9月25日
湖北中烟武汉卷烟厂:开设“春风课堂”,推动高素质队伍建设
间的“春风课堂”上,来自
青年
员工
的分享妙趣横生。台下不时响起阵阵掌声,不少学员边听边奋笔疾书。如何激发员工学习热情?让员工不断充电、持续进步?去年以来
江西庐山市烟草积极做好技能鉴定培训工作
会,收集员工技能提升需求,鼓励符合申报条件的职工积极参与,制定
青年
员工
技能专项成长计划,做到有时间有举措有目标。强化培训指导。引导报考人员利用
以“数”为帆 工厂更智能
春节假期结束后,我抓紧时间和青年工匠工作室的同事一起谋划如何进一步助力企业数字化转型工作。作为浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂的一名
青年
员工
,我积极发挥自身在信息化技术
江西彭泽烟草多举措提升卷烟配送工作效率
;领导班子以身作则,带领
青年
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积极协助中转站装卸卷烟,大家相互配合、接力装卸;全体送货员坚持每天利用晚上休息时间,提前整理第二天需要配送的卷烟
江苏南通通州:金丝利助农直播 “小屏幕”打开“大市场”
;现摘现发,喜欢吃黄桃的朋友赶紧下单啦!”近日,在江苏省南通市通州区石港黄桃种植园,通州区烟草专卖局(分公司)的
青年
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