烟草在线—吸烟有害健康！

人才。姜冬子还因材施教，为徒弟制定个性化培养方案。他的徒弟曾在“泰山杯”第一届山东中烟工业有限责任公司烟机设备操作职业技能竞赛中获得ZJ112机型第一名。全国烟草技术能手、济南市突出贡献技师

实践经验的技术人员作为理论授课教师；与红河卷烟厂沟通，聘请该厂两名具备较高操作与维修技能的技师，担任实操授课老师；组织教师编写系统性与针对性较强

学堂”两大载体，技师、高级技师等高技能人才成批涌现。推行正向激励，夯实队伍建设“基本盘”。制定工匠职务工资，通过技能等级与薪酬挂钩、与岗位晋升挂钩，

，随时打电话问我。”这是湖南郴州宜章县烟草专卖局（分公司）的技师王一安正在走访烟农李彬，并发放《服务日志》的一幕。“生产状况、技术建议、联系方式”三合一

，促进卷包部人才队伍素质全方位提升。按下人才队伍建设“加速键”。南阳卷烟厂卷包车间立足于培养高技能人才队伍，以增加高级技师、技师取证人数为主要导向，以师带徒

技术水平。同时，注重烘烤技师职业化培养，强化烘烤技师语言表达能力训练，建立烘烤技术传承纽带。通过理论授课与烘烤操作观摩等形式加强烘烤技术培训，组织

运行效率，提升了设备加工精度，保障了生产效率和产品质量。强化人才队伍建设。深入贯彻“人才是第一资源”理念，畅通技术人才、维修技师、操作技师、首席员工四条通道

，提升烘烤队伍烘烤技术水平。同时，注重烘烤技师职业化培养，强化烘烤技师语言表达能力训练，建立烘烤技术传承纽带。致力解决烘烤成熟采摘等问题，

，现有高级技师10人、技师27人。工作特色：着眼于守正创新，成立专业技术创新攻关小组，通过开展创新项目攻关，实现解决生产难题、培养技能

晋升为工程师，30余人由高级修理工晋升为技师、12人晋升高级技师，为企业技能人才队伍建设做出了重要贡献。

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