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，紧密结合工作和思想实际，县局主要负责人亲自安排，用心谋划，用严格的尺子衡量自己，带头深入学习，带头查找和剖析“四风”方面

相互提出批评意见。批评与自我批评环节中大家主要征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，正视问题；既联系个人成长经历谈认识

; 　　领导干部带头搞好自评，做好表率。各级领导要从自身做起，以普通党员的身份，自觉参加所在党支部的评议。要剖析自己不怕痛，在联系思想和工作实际上

;以“四强化”为抓手，在全省专卖队伍中开展纪律作风整顿活动，着力打造一支士气高昂、纪律严明、作风过硬、业务精湛、依法行政的专卖执法队伍。　　一是强化思想认识，

，“四风”问题的主要表现、根源分析及改进措施，结合本职工作如何做为民务实清廉的好干部三个方面开展了心得交流。　　岳鹏同志对交流活动进行了集中点评，认为本次思想

;确保查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求“谈出和谐、谈出动力、谈出实效”。　　明确要求，创新方式，力求“真谈、谈真”。市局（公司）

;在从严从实找准突出问题的基础上，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，为开出高质量的专题民主生活会做好准备。　　两天的时间里，市局（

‘休克’的国家——经济私有化带来的衰败”、“阿尔巴特街的迷墙——指导思想多元化造成的混乱”4集。该片运用了大量珍贵的历史资料和倾听并记录了20年前那场剧变的亲历者、当事人和普通民众对那场剧变及其

有悖思想文化的行为纠正督查。　　二是中层管理者文化行为规范目标　　真心交流：提倡简单、直率、坦诚的交流方式，有话直说，鼓励员工说真话、说心里话

思想认识是活动取得成效的前提，群众广泛参与是活动取得成效的基础，领导高度重视是活动取得成效的关键，解决突出问题是活动取得成效的核心，建立长效机制是

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