烟草在线—吸烟有害健康！

，现场纠正及指导烟叶收购线按要求“分类登记、打包成件、分区堆放”，张贴明显的标识，由专人统一管理，每月上报废弃烟叶产生量及库存量，做到收购

）以市局（公司）机关为创新主阵地，发挥纽带作用，促进创新平台融合发展。他们以营销、专卖、物流等主营业务条线和信息技术为支撑

烟叶外流；“比学赶超”，激发乡镇、收购线收购活力，及时做好烟农意见处理、信息维护等管理工作；各收购线严格做好预检定量、预约交售等工作

检查，持续开展违法大户专项治理。强化督导考核质效。定期或不定期深入一线，积极主动对一线人员行政执法行为进行检查监督，采取明查与暗访相结合的方式，

一行重点对工厂生产一线岗位推进和落实“两单两卡”情况进行了现场督导。同时，黄晓勇一行深入生产现场，详细了解生产运行、卷烟品牌、安全生产以及幸福重庆中烟建设等工作。黄晓勇一行还

，把党务工作岗位作为培养锻炼员工的重要平台。开展“上挂下派”，将青年员工放到工作一线和关键岗位，激活他们干事创业的新动能。落实好三项工作。深入推进纪律与作风建设

。”广西崇左市龙州县烟草专卖局“橙色党员突击队”队员王洁淼如是说。“请市局领导放心，我们一直在疫情的第一线坚守着！” 龙烟“橙色党员突击队”队员陆英、刘胜也放弃和家人团聚的机会

调研指导。深入企业各业务线、各工作领域开展科技创新项目调研指导，全面提升科技项目申报、科技成果转化、科技政策咨询、知识产权保护运用、产学研合作、科技项目管理等科技服务能力。创新工作模式

。截至目前，共征集党员教育片11部。作品聚焦基层一线、先进典型，注重思想性、艺术性、观赏性相结合。观摩交流活动中，各党支部认真组织党员观摩学习党员教育电视片征集

学习。二是加强网点一线指导。县局班子成员落实驻点制度，与网点和一线员工同吃、同住、同工作、同劳动，落实谈心谈话制度，参与网点例会和学习，开展座谈

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