烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　随着行业用工分配制度改革的不断深入，越来越多的新进员工，特别是新进大学生走上了企业经营管理岗位。如何打造和谐用人机制，把新进员工的才智

;较好地解决了各级、各部门、各类人员特别是安全重点部门和岗位一些安全职责边界不清、职能交叉、内容模糊不全的问题；针对安全管理制度系统性、科学性、针对性和关联性、操作性方面存在的问题

的80余名管理岗位及900余名员工共1000余人参加了“毕节市烟草商业员工胜任力测评”，除因公务出差等原因未能参加测评外，测评率达到95%以上，本次测评覆盖范围广

的技能水平来点亮员工聪明才智。由于岗位的不同，不同岗位的员工需要不同的技能。只有每个岗位员工的技能水平相当娴熟了，整体工作质量和效率才能得到保证。而当今时代的又需要复合型人才

，绩效考核带来的正面效应与其说是增加了个人绩效，不如说是在挖掘个人潜力与提升空间的同时，使岗位工作发挥了更大的价值。后者的意义远比前者要大，并且大得多

;“两个至上”是我们烟草行业的共同价值观，决定我们时时刻刻都应将党的全心全意为人民服务的宗旨贯彻到实际工作中。无论在什么样的岗位，无论做什么样的工作，都要热爱

，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要

的具体情况，来重点讲解如何有效地运用防盗技术来对偷窃进行有效控制。　　到一家企业进行防损调研，我们会从防损布局及商品陈列、高损耗商品布防、防盗设备使用、防损岗位设置、重点

细致的工作，安全之下是真心地付出。走访宋建平，我们才了解到一个驾驶员的真实情感。这是他对车辆的爱，对事业的追求，对岗位的忠诚。　　干一行专一

　　烟草在线专稿　　　　编者按：第一次走上客户经理的工作岗位，总是让“新人”们踌躇满志，时间累积，经验逐渐丰富，我们就来

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