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显著成绩。　　考核组通过听取工作汇报、查阅创建的工作台账、对执法工作开展社会问卷调查等形式，对该局执法队伍工作给予了较好的评价，一致认为该局在执法队伍建设工作中

和做法，进行全面培训与推广。　　四是健全员工教育培训考核和评价机制。建立健全员工教育培训评价机制，严格执行员工教育培训情况评价制度。对内训和外训员工要认真总结培训心得体会

对领导班子和班子成员进行了民主测评。　　会后考核组与中层以上干部分别进行了谈话，同时查阅了相关资料。考核组对市局（公司）党风廉政建设工作给予了高度评价

一流”工作目标，分别从2011年度本人履行工作职责情况、各项工作落实情况、廉洁自律情况、存在不足及今后的努力方向等方面，进行了述职述廉。　　按照领导干部考核评价办法

和营销工作提出了新的要求。　　卢卫铭局长对南康市局2011年工作予以了客观的评价，肯定了南康取得的成绩，指出南康要继续发挥好的传统、好的思想、好的作风，专卖

的工作实际，通过建设客户信赖、行业公认的服务品牌，用“文化上水平”推进“卷烟上水平”、培育核心竞争力，并制定相关服务评价体系，推进宁夏烟草持续

　　烟草在线靖江消息　　为全面了解和准确评价机关干部学习情况和实际效果，充分发挥在“学习型党组织”建设中的表率作用，江苏靖江市局建立机关干部“述学、考学”制度

中层干部在2011年度工作中的表现进行了客观的评价。

中的表现进行了客观的评价。

，把专卖内管与生产经营工作相结合，充分发挥专卖内管规范与服务生产经营的职能，取得了较好的效果，在今年省局组织的年度检查工作中，受到高度评价。

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