烟草在线—吸烟有害健康！

和推进，综治安全工作也成为了全员全岗位关心和关注的工作，突出表现在重要节日、敏感时段和重大事项上表现出高度的重视。　　尽管综治安全制度机制建设日趋完善，但少数

车间各班组根据自身的工作实际，找准政策宣传服务与各自岗位工作的结合点，精心组织策划，积极主动开展政策宣传，引导服务职工学习、了解、掌握政策。在

　　烟草在线专稿　　引：企业实行岗位竞聘目的是：通过相对公平、公正、公开的方式选拔相对合适的人才。但实际操作过程中，如果做的不够科学、细致，

，要不遗余力的开展今冬明春百日安全生产活动，以活动为契机，将活动与“岗位达标、专业达标”相结合，进一步拓展“安全生产大检查”及“反违章、严管理”专项活动

真正把“安全第一”的思想意识根植于每一个员工的心中，使每名岗位员工成为安全工作的主体。　　二、烟草企业要完善安全隐患排查治理机制。　　一是以防火灾、爆炸、防重大交通责任事故

，收集行为改善愿望、个人需求等，从而促进员工改进工作作风，提高工作效率，切实起到衔接行业文化和具体岗位流程的纽带作用。　　有了“需求

，工作方式方法进行改进。首先注重从各岗位廉政风险中排查出廉政风险点及确定风险等级，把全局岗位一一排查，明确出35个岗位140个风险节点，让全体干部

，标准统一　　绩效考核工作是关系到全体员工切身利益的大事，涉及到员工职位调整、岗位晋升、薪酬调整、奖惩处罚等方方面面，是改善员工的工作表现，

部门有关人员作了题为“增强责任意识永葆清廉本色”廉政法规专题讲座。对提高抵御风险能力等方面做了较深入的探讨和分析；四是在每月月初向中层干部及重点岗位员工发送廉政短信，提高自我

要的工作。在具体宣传灌输上，充分利用厂报、内网、宣传栏等各种舆论阵地和利用班前班后会、书画展、征集职工岗位格言警句、全员考试等形式，突出企业文化知识的学习和企业文化理念、管理办法

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