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湖北省局(公司)推进文化建设向文化管理转变
“母子文化”对接
融合
及细化服务流程标准的方法、措施。培训期间,学员们认真听课学习,积极互动交流,严格遵守纪律,形成了良好的学习氛围。 培训
江西中烟南昌厂被评为2011年江西省优秀企业
,《以提升管理效率为目的的企业标准文件体系
融合
》等3项被评为二等创新成果,《提升过程控制能力的现场工艺质量评价管理》被评为三等创新成果。 近年来,该厂紧紧围绕提升
新疆区局有关领导到乌鲁木齐市局调研工作
团队建设成果。注重将团队建设与终端建设、体系建设、争先创优等工作相
融合
,全面提升各项工作水平。
四川开江县局开展安全生产标准化规范培训
安全责任,确保把一岗双责落到实处;进一步强化安全管理,确保标准化与三标体系安全管理的有机
融合
;进一步强化痕迹管理,确保安全管理再上
江苏高邮市局“三衔接”提升中队内管能力
监管;客服部门要对于长期不订货、一店多证、虚拟户、空挂户零售户,及时上报按许可证管理办法进行处理。 三,内部监管延伸与中队市场日常监管
融合
衔接
湖北鄂州烟草召开痕迹化考勤系统研讨会
员精神状态,以避免安全事故的发生;三是要从实际需求来定位系统建设,要关注基层、关注细节、关注变化的情况;四是系统建设要体现智能化、电子化、
融合
最新
宁夏隆德县局开展读书心得体会交流座谈会
;撰写一篇心得体会,在座谈中员工将读书活动同提升个人综合素质相结合,同学习业务技能知识相
融合
,抒发自己的情感和追求。 座谈会结束,评选出三名员工
江苏射阳:“五个到位”打造“同心”服务品牌(图)
烟草在线射阳消息 为实现“凝创•同心”文化与客户服务工作的有机
融合
,日前,江苏射阳县局(分公司)召开专题会议,落实五项措施
江苏射阳:“四项活动”丰富文化建设载体(图)
岗位、进制度、进流程的载体和内涵,努力使企业文化在岗位
融合
上体现,在员工言行上表现,在行业外认同上展现。 二是开展文化落地活动。积极实施文化建设“五大
宁夏石嘴山、江西九江两地烟草交流考评考核工作
围绕质量体系与绩效如何
融合
、绩效考核如何实现信息化、考核如何促进员工成长等问题进行了深入探讨。 宁夏石嘴山市局主要负责人对九江烟草的经验共享表示感谢,认为此行收获颇丰,
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