烟草在线—吸烟有害健康！

，笔者形成一些心得体会，现在与大家分享：　　135工作法的围绕“一条主线、三个要点、五个步骤”的核心展开各岗位工作内容的创新研究、收罗梳理。“一条主线”是阐述

，再次帮助员工树立了“人人能成才、人人争成才、学习助成才，实践促成才”的成长观。这次竞赛在厂领导、厂工会及相关部门支持和协助下开展的有声有色。卷包车间维修岗位和主机操作岗位的44

;分公司）加强对新标准的贯标学习，全面提高各级管理人员和岗位作业人员的标准意识；全面开展对标工作，寻找差距，准确定位，

干部职工上廉政党课，并结合各岗位特点、对参加讲座人员进行了廉政测试和撰写心得体会，同时将考试成绩和心得体会均纳入个人廉政档案。　　二是完善制度。详细制定了《廉政教育培训

党风廉政建设责任制和重点岗位廉能风险管理为抓手，深化教育，完善制度，强化监督，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了较好的成绩。　　一是党风廉政责任

进一步加强学习培训，认真整改。要进一步加强质量标准和体系文件的学习、宣贯和培训，具体要做到“三知”：即对本岗位体系文件熟知、对相关岗位应知、对其他岗位略知

;以落实岗位风险防控、强化监督制约权力运行、推进综合治理为措施，以加强制度体系建设、信息技术应用为支撑，努力实现监督关口前移，着力构建廉政风险前期预防、中期监控

，于是，就会让自己很累。　　老烟斗：现在职工感觉累的一个主要原因就是对岗位工作有些麻木了，特别是一个岗位工作多年了，一点向前

;自觉把思想统一到加强岗位廉政风险防控体系建设上来；以“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”、“查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前”为思路，研究制定

其运行成效。主要表现在以下几方面：　　1.部门职责交叉重叠，推诿扯皮现象突出　　尽管笔者所在县级烟草企业已经有了明确的部门职责和岗位职责，做到定责、定编

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