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2014年内管教育培训计划。　　一是常规专业相结合。由内管科牵头按规定组织专卖内管人员开展常规业务理论知识培训。其中对涉及规范销售流程、各环节的专业知识培训科目与学习内容，让从事营销管理

群众路线，通过理论联系实际的方式练就党员领导干部群众工作的基本功。　　此次学习阅读的有关群众路线的书籍包括《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编

了“如何读好指定书目”的专题学习辅导，通过梳理学习主线、宣讲基本理论，对重点篇目进行讲解并带头交流了读书体会，并要求全体党员干部在整个教育实践活动中始终牢牢

;理论学习从县局党组、支部、部门逐层逐级有序开展，小本本的及时下发一方面解决了非党员职工笔记本“游击战”的局面，无论是摘录学习内容还是撰写学习心得体会，都有

的小张检品机设备，以满足日趋机械化的生产模式。届时，工厂将全面开展人员培训工作，通过理论与实际相结合，培育一批能独当一面的检品机机长和辅助操作

技术培训。为确保烟叶种植质量，通过举办技术培训班、发放技术资料、面对面传授等方式，强化对烟农的理论培训和现场指导，提高烟农科技种烟水平。　　三是强化跟踪服务。密切

活动推进方案要求，以理论联系实际，让学习所得融入工作。　　

广大员工树立“终身学习”理念，做到学以立德、学以增智、学以成才，优化知识结构，提高理论素养，增强工作能力，升华精神境界，

专业特长，从而服务于自身成长和企业发展。　　围绕企业发展目标，“青工学院”积极开展相关实践和理论探讨活动，成立以来先后开展了7S管理知识培训、轮岗交流提高

了2014年党员目标管理责任书。在目标责任书中，从政治理论学习、党纪党规、转变作风服务群众等方面细化了党员责任，细致全面地对党员提出了高标准、严要求。　　在签订仪式上

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