烟草在线—吸烟有害健康！

“谁主管、谁负责”的原则，指定责任人做好当事人的思想工作，并跟踪督办，限期解决，对自身力量难以解决的，及时与有关部门沟通

”，坚持安全工作“谁主管、谁负责”和“安全第一，预防为主”的原则，严格执行安全生产责任制，不断完善考核机制；三是要着力加强安全生产“三化”建设

;和地方政府主管部门的坚强领导和大力支持。　　二是紧紧围绕发展大局，从文件落实上下功夫，在宣传方式上求创新，在法治重点上找突破，扎实推进了普法

上水平，为红烟争创行业优秀卷烟工厂做出贡献》的工会工作报告。报告从工厂员工素质提升、民主管理、和谐稳定三个方面，全面、客观总结了厂工会一年来的工作成绩。报告提出，2011年

提升从江烟草工作质量上水平，促进企业又好又快、更好更快发展的重要举措。开展竞聘上岗前期问卷调查是充分发扬民主管理，创新工作思路的具体体现，是统一员工思想

。领导班子重视思想作风建设，切实落实各项民主管理；坚持以人为本，努力营造育人、留人、发展人的工作与生活环境；严格执行《劳动合同法》，

，保证效果；五是贯彻落实好国家局新的专卖内部管理监督工作规范，注重长效机制建设；六是加快内部监管信息平台建设，与办事公开民主管理相结合

，是解决对标管理数据背后中存在问题的工具和手段，是民主管理和全员参与、主人翁精神的高度体现，是粗放型管理向精细化管理的转变。二是要求各单位认真做好QC小组活动的宣传

早处理，情况摸得透、措施有实效。　　四是责任到位。突出“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的工作原则，明确各单位负责人是信访稳定工作第一责任人，

廉政责任书和安全责任书，突出“五个关键环节”“五个金额数字”的监督管理；　　修订完善信息公开事项目录，进一步补充信息公开事项预审制度、办事公开民主管

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