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  • 多样化职场观是企业的“利好”

    ;作为企业,应该呵护80后、90后身上这种多样化的职场观,他们多元化的职场诉求不但不会给企业添乱,反而可以让员工释放出更大的潜能,帮企业创造出更多
  • 珍惜眼前的一切

    ,得到的更多并非意味着真正的幸福,珍惜你所拥有的才是真正的快乐。但是常常有人在感叹上天的不公,报怨事与愿违。何不放下对不可及事物的执着,放平心
  • 杂谈卷烟品牌文化的价值

    设计与开发深度不够   一是只注重企业文化建设,很少涉及品牌文化设计。一些企业更多的是关注企业文化开发,只注重构建企业文化体系、打造企业文化手册、宣传企业文化精神
  • 我与烟草在线结缘 “处女”作发表

    ,争取给烟草在线投递更多优秀的稿件。   在此,我想再次对雷得聚老师说声谢谢,感谢您把烟草在线这位良师益友介绍给了我,给我提供了一双飞向文字殿堂
  • 靠服务提升“人气”

    。发问者虽有羡慕之嫌,但更多的是受到烟草近年来的蓬勃发展和面向社会公益以及优质的客户服务所树立起的良好口碑出自内心有感而发的。三个字的评价背后尽是无以计数的服务。   近几年,
  • 小小PC-POS机,带来无限商机

    ,为小店争取了更多的客源,卷烟销量明显得以提升。   二是方便查询卷烟进销存数据,每周订货之前只需打开库存盘点模块,各品牌的库存情况一目了然
  • 巨变时代的品牌定位“漂移”

    。       因此,基于功能的定位也许在短时间十分有效,它强调的更多是对消费者物质利益的输送,但却忽视了企业的持续发展,这也是许多中国企业往往一两款产品制胜
  • 弘扬感动 传递感动

    旺盛的生命力。在实现“卷烟上水平”战略发展目标的过程中,需要涌现出更多的先进典型人物,需要用更多的典型人物的先进事迹来教育群众、感动群众、带动群众。我们要学习先进典型
  • 烟草救灾引发非议

    丰厚的产业,让它承担更多的税收和社会责任难道不应该吗?     云南彝良地震发生后,当地发改委提出“申请增加40万大箱卷烟生产指标,将增加6亿多元
  • 登顶泰山,感悟做人(图)

    着十几斤的重量去登山,那么恐怕挑山工一定会失业。挑山工的付出换来的是更多的人在山顶惬意的分享。大千世界里的一些人们别再大谈什么付出!在“担”和“享”之间,