烟草在线—吸烟有害健康！

零售客户的“经营参谋”，在当前经济低迷、市场疲软的大环境下，能否赢得客户的理解和支持，博得客户的信任和尊重，关键在于这个时候我们能否和他

（公司）服务品牌的整合，这是一个服务品牌从小到大的转变。这既是对服务品牌建设历史的尊重，也是对服务品牌建设方向的把握。如何在“度”上准确把握

不同的设计价值融入其中，体现了对于消费者的尊重。　　看似寻常最奇崛：文化张力　　每个品牌都有自己的标签和符号，以承载自己的文化内涵，这样才能

，赢得零售户的认可和尊重，和客户建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。　　做好营销终端管理。终端建设不是一朝一夕就能完成的事情，而是一个持续开展

，我们应当在众多的知名重点牌号中，选择适合我们市场的、有销售潜力的牌号；充分尊重市场的力量，摈弃急功近利，一蹴而就的短视行为；

的服务，赢得零售户的认可和尊重，和客户建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。　　做好营销终端管理。终端建设不是一朝一夕就能完成的事情，而是一个持续

工作积极性的影响。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人

的顺利完成创造积极条件。　　　四是团结协作无纠纷。在责任区内带头和带领非党职工尊重领导，团结同事，相互理解，相互信任，相互支持，相互

所在。淮烟始终坚持“以人为本，严爱相济”的理念，尊重、关爱每一名企业员工。最大限度体现员工的价值，是淮烟的管理追求。　　形成全员练兵文化。为提高员工岗位技能

强主业的实际行动，让零售客户和消费者享受行业改革发展的新成果。另一方面，要更加注重市场导向。尊重市场，实事求是按市场发展规律办事，是

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