烟草在线—吸烟有害健康！

接受教育培训，有效解决工学矛盾。　　同时，微信公众平台能及时上传公司及工厂的会议精神和学习资料、各类活动新动态、党建工作先进典型、优秀共产党员事迹，真正实现

自学，还要向身边的优秀营销人员互相学习，用实例验证理论，力求通过跟班学习、沟通讨论，提高营销队伍整体素质。　　四是强调学以致用。要求营销人员坚持

事的有舞台，干成事的受重用。　　一是公开竞聘上岗，不拘一格选贤任能。此次全员竞岗条件明确、机会均等、程序透明，打破论资排辈，鼓励年轻优秀人员参与

目标管理考核结果，推荐一年来累计总分排名前4名的支部为先进党支部。各基层党组织在民主评议党员工作的基础上，推荐优秀共产党员、文明创建工作先进个人参加公司党委的评选表彰。

，全体党员干部每日上传抄写内容到“两学一做”学习小组微信群；同时设立了展板，张贴手抄党章优秀作品，并开展学习交流。　　通过此次活动

部门根据当前营销工作形势和客户经理实际需求，前期对培训内容进行了精心安排，组织了工商两家优秀内训师进行授课，课程内容包括如何做好零售客户培训、卷烟零售终端建设

;在“定烟在线”设立《创新管理》和《精益管理创一流》专栏，及时宣传优秀的创新成果、表现突出的个人，为全面实施创新驱动发展战略夯实基础。　　三是标准管理。借行业推行标准化

“优秀稽查员”评选活动，切实增强了专卖执法人员的精神风貌。　　四是狠抓业务培训。积极开展真假烟鉴别、案卷制作、内部监管等针对性强的培训，严格实行奖惩，切实

”学习教育，做一个合格党员，力争成为优秀员工。　　二是推进人才培养。统筹企业人力资源规划，实施人才队伍建设纲要，满足成就人才的“获奖感

、赛出了水平、赛出了成绩。薛主席在现场为劳动竞赛优秀获奖者颁奖。　　珠纤公司工会主席吴超平在陪同调研观摩的过程中，现场向薛主席全面汇报了珠纤公司劳动竞赛的基本情况，以及

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