烟草在线—吸烟有害健康！

，加强对员工工作业绩的考核，明确员工素质的阶段性基本要求和标准。研究改革用工政策，保持平稳过渡。最后，张天峰强调，各部门要履行好各自

观理论；三要结合实际，把学习宣传贯彻十八大精神落实到具体工作中。学习十八大精神，不仅要在思想上、言论上、行动上体现出来，更要以优异的工作业绩来体

关键业绩指标，并对目标进行了全面分解，落实责任部门；建立了目标月度监督检查机制，对未达标的进行了数据分析，并列入每次内审的主要内容

作情况汇报。　　通过四天的检查，考评组对版纳公司今年的工作给予了高度的评价和肯定：一是经营业绩好。卷烟销售实现量效齐增，顺利完成了省局（公司）

活力”，做到“工作看业绩，收入看贡献”，切实发挥绩效考核作用。　　　　在谈心活动中，班子成员从区局（营销部）科学发展的大局出发

报公司。要总结经验，巩固成果，分析不足，明确新的目标任务，为企业“实现关键业绩、增强管理能力、提升队伍素质，构建优秀卷烟工厂软实力

不平凡的业绩？二是在爱岗敬业上求真务实。对照履职尽责，反思如何在自己的平凡工作岗位上做好工作中的每一件事，为企业的发展鞠躬尽瘁、尽心尽力，树立强烈

、狠抓落实，在中心全体人员的共同努力下，“金圣”品牌9至10月份取得了较好的销售业绩，为实现“奋战120天，努力完成全年各项销售目标任务”奠定了一定

速度。建立“职责、业绩、技能、知识”四位一体的绩效考评体系，促进营销队伍自觉学习、自主管理、自我提升。　　　福建省局（公司）指出，福州市

管人、而非人管人”的有效管理制度体系。根据企业实际，加快规范、科学、合理而有效的制度建设，从人力资源、薪酬体系、业绩评价和责任管理等各环节入手，用制度来体

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