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  • “哑巴”民意伤民心

    过了十八九岁的激情岁月了,昨晚看了小说《二号首长》,似乎找到了共识啊,在我的职业生涯中,时时都在动脑,看着领导在想什么,
  • 从竞赛看高技能人才培养

    ,对广大职工来说,开辟了职业生涯的新通道、新舞台、新天地。也是他们一生中宝贵的回忆。   老烟斗:我看了一上午的直播面试,深深感受到咱们烟草年轻人
  • 给行业队伍建设“把把脉”

    ;要进一步转变观念,其实推进从“管”向“服务”的转变,尤其是对于重点领域的领军人才,要认真规划其职业生涯,确保其成长途径符合人才的特点和成长规律
  • 融入新环境,踏上新征程

    才能真正把工作做深、做透。   第四,要有理想和目标,努力实现自己的个人价值。我们除了努力工作,同时也要对自己的职业生涯有一定的规划和计划,制定
  • 雪茄教父里皮[图]

    等人,里皮说:“我的职业生涯从未赢得什么,而你们在过去近10年也一无所获,是时候改变了。现在摆在我们面前的是满满一桌美食,无数的盘子
  • 雷锋精神永不过时

    的实力和天赋。职业生涯头五场首发共得136分,为1974年之后NBA最佳。并获得NBA东部周最佳球员。林书豪的首周表现引起了全美的极大关注,在纽约刮起一股“Linsanity
  • 基于胜任力模型的客户经理能力提升研究

    ,即形象维度、知识维度、技能维度、意识维度,全面覆盖了客户经理职业生涯发展的三个阶段,即初始阶段、合格阶段、优秀阶段。基于此构筑出YC烟草公司客户经理胜任力模型
  • 浅谈企业如何留人留心

    地维护企业的形象和声誉,共同把企业这个“大家”当成自己的温馨小家一样经营和创造,并让自己的职业生涯扎根驻营,面对激流涌进也不离不弃同进退。良好的感情基础不但
  • 关于烟草企业提升软实力实施路径的思考

    和依赖感会促使员工自觉地维护企业的形象和声誉,共同把企业这个“大家”当成自己的温馨小家一样去经营和创造。员工们会把自己的职业生涯扎根驻营在这里,无论面对多大的挑战和困难
  • 烟草行业如何“以人为本”护航青年成长

    技巧等。帮助青年员工明确自己的职业目标,制定合理的职业发展规划,并提供相应的培训和指导,助力他们在职业生涯中不断成长。(二)