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  • 皖南烟区:高质量发展的有益探索与实践

    “五位一体、共建共享”的合作机制。   皖南烟叶公司积极打造宣城现代功能农业科园,陆续引进多家科研机构与龙头企业开展合作创新,比如与华大基因合作开展高附加值经济作物引种
  • 一支卷烟

    等资源得以向最具战略价值的方向集中。由此,肩负“做中国人自己最好的卷烟”使命的“中华”横空出世,“黄金叶”“哈尔滨”“熊猫”等一批新品陆续牌。1963年,
  • 构筑村企党建深度融合新模式探索与实践

    。   (二)活动共办,打造致富氛围。近三年来,积极打造“党员先锋队”“突击队”“示范基地”等先阵地,因地制宜、对症施策
  • 一片“冰”心系山村

    ,同时流转土地5000余亩,成立醇和、享、旭丰等6家专业合作社,涉及种植、养殖、建材、农产品加工等产业。   “靠着工作队给我们打下的优质产业基础
  • 管好“水龙头” 共塑“好状态”

    局(公司)经济指标历史最好水平,销量连续12年蝉联全国省会城市榜首,税利达到72.62亿元,单箱销售收入达到4.1万元。在市场上
  • “责任”之花绽放青城

    争做讲政治、专卖管理、规范经营、效益最大化、廉洁自律风清气正、精益管理、安全管理标杆。具体而言,就是动员所有单位和部门围绕自身业务和岗位开展标工作,同时以季度党建考核
  • 理顺责权利 激发新动力 坚定不移推进高质量发展

    前二,得到了检查组的一致好评。   以微革新为引导,建立团队作战、个人争先融合的创新机制   人员创新意识不够、创新能力不足、创新机制不完善,导致
  • 浙江省局(公司)盘活人才队伍工作纪实

    不再直接招聘大学生,而是面向基层公开遴选青年员工。同时,浙江省局(公司)还通过组织“上挂下派”、建立“项目+团队+人才”客型组织
  • 浙江嘉兴卷烟市场:良好状态从何而来

    ;“3+X”即“云烟”(乌镇之恋)、“玉溪”(客)、“云烟”(小云端)、“土楼”1575系列实现稳步扩张上
  • 关于基层企业党建品牌建设的探索与思考

    ,以一车间党总支创建党建品牌“丝丝铸精品党旗争先”为导向,开展“复合型人才培养”,让符合条件的青年职工以自愿报名的形式,跨工序开展轮岗学习