烟草在线—吸烟有害健康！

车间管理人员中，80%以上是通过竞争择优方式上岗的。　　在实现“卷烟上水平”战略发展目标，推动完成“1+5”目标任务的过程中，需要素质高、观念新

“严控规模、适度从紧”和“卷烟上水平”工作方针，严把“五关”和“四严”要求，以提高等级合格率、工商交接合格率及上等烟比例达65%左右为目标，狠抓科技培训

（公司）领导班子高度重视，充分认识开展“235”教育实践活动是全面推进“卷烟上水平”，实现行业跨越发展的重要保证，是进一步转变烟草干部职工

的合作交流，持续推进“卷烟上水平”。他希望双方一要深化对科技创新支撑行业发展重要性的认识，持续推进科研、管理、观念的更新和发展。二要深入推进课题合作，力争在育种

继续紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务和“两个领先”发展目标，认真贯彻“文化引领、内涵提升、高位求进、领先发展”工作基调，努力推进职业技能鉴定再上水平，全面推进

情、办实事、求实效”，努力推进“卷烟上水平”。　　省局（公司）办公室、政工处等部门负责人，安庆、亳州、蚌埠、宣城、黄山市局（公司

，为推进“卷烟上水平”和实现“两个领先”提供坚强保证。　　会议强调，全省行业各级纪检监察部门要紧紧围绕中央和行业的总体部署，继续保持良好状态，忠实履

”工作目标和省局（公司）“文化引领、内涵提升、高位求进、领先发展”的工作思路，按照“抢抓机遇、稳势求好、领头发展”的总体取向，全力推进“卷烟上水平

”。丰城市局（分公司）就国家局提出的“紧紧围绕行业“卷烟上水平”基本方针和战略任务及年初确定的“以培育品牌为重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质”目标任务

队伍建设实际有机结合；突出科学发展主题，明确常抓不懈的指导思想；始终站在“卷烟上水平”高度，做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好

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