烟草在线—吸烟有害健康！

是要高度重视今年的高级技能鉴定考试和全区专卖人员技能竞赛，对参加的人员，早准备，要培训，力争在这两方面取得优异的成绩。　　

　　烟草在线专稿　　2010年10月26日，全省系统专卖稽查员岗位技能竞赛传来喜讯，代表巢湖市局（公司）参加比赛的选手崔勇凭借自身扎实

、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，加强廉洁高效的党风廉政建设。要求干部职工树立正确的人生观、价值观，全面提高职工文明素质和行业整体文明程度。开展业务竞赛活动，

。　　三是强化学习培训。实行员工自学与团队学习相结合、专题研讨与系统培训相结合、读书学习与经验交流相结合、学习竞赛与技能比武相结合，以高度的责任感，良好的精神状态和务实

加强意识教育，开展体系建设培训、技能竞赛、管理实践中锻炼队伍实现员工技术提升，从计划科学化、目标具体化、检查常态化、表单标准化、考核客观化、制度流程化手段信息化、管理精益化

。一是大力实施人才甄选工程。通过技能培训、技能竞赛、岗位练兵、技术攻关等形式，重点抓好烟机操作、设备维修人才的甄选工作。二是大力实施人才培育工程。制定人才甄选标准和培养程序、培养对象和培训

班组合理化建议活动，抓好班组劳动竞赛活动等，使创建评价更系统、更健全。　　　班组建设突出创新塑型。2012年局工会力争在塑型环节上有所突破。一方面明确班组建设要以创建四类六型

，时刻绷紧“安全弦”。　　二是安全培训到位。以安全技能竞赛、比武为手段，加强全员安全知识培训，提高安全素质。　　三是细节防范到位。把安全防范摆在首位，

;不断提升集团及企业产品的市场竞争能力。　　　程振西副厂长围绕品牌文化交流、品牌销售技能竞赛、市场售后服务等方面向与会人员做了介绍。　　乌鲁木齐市烟草公司经理秘秀峰详细介绍了2011年集团品牌在

、七大服务、九大服务承诺、班组建设、劳动竞赛、技术比武、小改小革、合理化建议、青年突击队等为加力点，兴起干事创业推发展的工作热情。　　四是以宣传、树典型为宣染点，扩大影响

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