烟草在线—吸烟有害健康！

按照《卷包车间青年后备人才培训方案》要求，指派优秀维修工进行指导，精心设计了实操练习内容，分别就铝箔纸吸风带组件的拆装，铝箔纸加速滚组的拆装

，机关党委对党员提出建议将组织评比，对评选出优秀合理的建议，将给予奖励。　　通过开展“我为企业发展建言献策”主题党日活动，全体党员发扬民主

汇报质量、立项必要性、实施目标、项目创新性、推广应用价值等方面进行了客观评价打分。评审结果将作为市局（公司）年度科学技术贡献奖评选的基本依据，并加快优秀项目成果

;为优秀职工拓宽个人实践领域创造条件；鼓励员工跟不同岗位的人员交流、学习，参与每一项活动中，彻底将学习成效体现到实践中去。　　创新学习成果运用。万年烟草将

；发挥了优秀改善课题的示范引领作用，提升了课题实施水平；进一步强化了改善课题在精益管理中的抓手作用，为促进企业管理上水平夯实了基础。　　省局

，生动地再现了工匠们的成长经历、优秀事迹，极大的激励了广大员工的工作热情，为提升工厂制造水平树立了榜样。

;形成可复制的模版和管理标准。　　四是深化拓展，持续改进。深化拓展现场管理基础工作，固化优秀的做法，建立长效的机制，确保现场管理做到持之以恒与

营销技能。同时通过分层实施，逐层选拔，为全省系统卷烟商品营销职业技能竞赛输送优秀人才。

，引导零售客户尽早“上手”，提高其遵纪守法规范经营意识。　　针对老客户开展“贴心式”培训。培训内容以零售客户自身需求为主线，量体裁衣，由优秀

活泼、紧张有序；员工学技术、比技能、钻业务的良好风气在工厂蔚然成风，操作技能水平也得到有效检阅和提升，为创建优秀卷烟工厂提供了强有力的人才支撑。

烟业智汇