烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　切实抓好“1+5”目标任务的落实，实现“卷烟上水平”，队伍建设是根本，关键在于领导班子坚强有力。近期

，也使我们清晰地认识了烟草企业文化建设的精髓。作为烟草企业要紧紧围绕“卷烟上水平”这一战略任务，不断挖掘、提炼、弘扬本企业特色的烟草企业文化，以此调动员工工作

根本任务，加强市场分析、零售终端建设和零售户分类管理，积极推进“七彩”零售户服务品牌的落地实施；围绕“卷烟上水平”的战略要求，立足市场需求导向分析

;明确“235”“是什么、为什么、怎么做”，实现“235”理念入脑、入心、入行。二要以“235”教育实践活动统领和推进各项工作。紧紧围绕“卷烟上水平”和行业“1+5”目标任务

“严控规模、适度从紧”和“卷烟上水平”工作方针，严把“五关”和“四严”要求，以提高等级合格率、工商交接合格率及上等烟比例达65%左右为目标，狠抓科技培训

车间管理人员中，80%以上是通过竞争择优方式上岗的。　　在实现“卷烟上水平”战略发展目标，推动完成“1+5”目标任务的过程中，需要素质高、观念新

的合作交流，持续推进“卷烟上水平”。他希望双方一要深化对科技创新支撑行业发展重要性的认识，持续推进科研、管理、观念的更新和发展。二要深入推进课题合作，力争在育种

（公司）领导班子高度重视，充分认识开展“235”教育实践活动是全面推进“卷烟上水平”，实现行业跨越发展的重要保证，是进一步转变烟草干部职工

继续紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务和“两个领先”发展目标，认真贯彻“文化引领、内涵提升、高位求进、领先发展”工作基调，努力推进职业技能鉴定再上水平，全面推进

情、办实事、求实效”，努力推进“卷烟上水平”。　　省局（公司）办公室、政工处等部门负责人，安庆、亳州、蚌埠、宣城、黄山市局（公司

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