烟草在线—吸烟有害健康！

;强化制度规范，筑牢风险防线，因地制宜深化“一地一策”“一企一策”，以解决问题为抓手，持续牵引质量变革、效率变革、动力变革。坚持全面系统深入谋划

;对我们烟草职工而言，韧性是面对客户难题时不推诿、不急躁的坚守。这份韧性，不是与生俱来的强悍，而是在一次次解决问题过程中沉淀的底气，是支撑我们在烟

类、资产类、法治类、监管类、安全类、廉洁类等重点风险，以体系化、标准化、数字化的监督和合规文化推动解决问题，维护安全稳定。重创新就要围绕高质量发展目标，遵循“需求

（区）实地调研并协调解决问题；机关多个党支部同定点帮扶县（区）基层党支部进行联学联建活动；2024年10月

成员单位定期到定点帮扶县（区）调研并协调解决问题；国家局机关多个党支部同定点帮扶县（区）基层党支部进行联学联建活动；举行

、综合管理等各个序列。“以前觉得创新是专家的事，现在发现，解决问题就是创新。”池州烟草企管科科员章治国说，他从一个普通技工成长为“安徽烟草精益十佳个人”的传奇

协助客户以及预见性解决问题，如提醒货物存放、告知损烟处理流程，不断提升实操技能，确保员工“会服务、善服务”。优化激励机制，激发“争先型”服务意识

;核心都是站在人的立场解决问题。烟草领域的健康告知转型，正需要这种理念的延伸：它不再将消费者视为追求口感的购买者，而是需要完整信息来保护自身健康的个体。当烟盒上

项目、QC课题，在实践中磨砺专卖队伍解决问题的能力。目前，工作室拥有行业技术能手2人，3篇学术论文荣获广西烟草学会学术论文一等奖，获广西烟草

要，但实践运用中的学习更为重要。“学习的目的全在于运用，只要想零售户之所想，急零售户之所急，不断提高帮助零售户发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平

烟业智汇