烟草在线—吸烟有害健康！

业务。重要部门要以班组为单位建立培训台账。　　（二）做好内部培训资源的合理利用与配置。一是充实内部师资队伍，加强对内部培训师的专业培训，不断完善

技术推广职责，要求设计技术项目推广实施方案，对重点项目建立联系制度，烟叶部门农艺师、烟叶技师带头深入联系点指导做好项目实施；注重技术推广项目接地

，了解烟草专卖依法行政工作中存在的问题，梳理归类，进行问题指导培训，提升业务技能。　　二是加强辅导。完善专卖内训师培训制度，建设内

）负责人，本级机关相关管理人员，全体QC诊断师以及各QC小组发布人员参加了会议。

，强化关键节点控制，推进工作落实。　　　市局（公司）烟叶生产经营中心全体，各产烟县分管烟叶工作副经理、聘任农艺师、生产

伟、书记刘朝科分别致辞，雪茄分中心培训师对中式雪茄历史、品类建设和中式雪茄代表长城雪茄品牌进行了详细介绍，来自郑州市、北京市、海口市、长沙市的零售商代表和来自浙江省

；要怀着敬畏之心、感恩之心做事，要有所为有所不为。　　18日下午至19日下午，厦门思赢睿致资深培训师李春林老师给大家做了“在企业中成长”的职业生涯发展规划

的最适宜区规划实施。在此基础上大力推进特色生态烟叶示范区建设，建立市—县—烟站三级责任示范体系，市、县两级分管负责人、高级农艺师及烟站站长全程负责一定规模的示范田

，还加设真假卷烟鉴别比赛；情景模力求真实，由该局（部）专卖、营销内训师担任“店主”，现场模拟营销人员客户拜访和专卖市场检查

时间每季度不少于1个工作日；建立健全党员培训制度，在科学安排好岗前培训、业务培训等常规培训的基础上，积极探索“师带徒”培训模式，确保每名党员每年

烟业智汇