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江西中烟南昌卷烟厂质量管理体系顺利通过监督审核
,对标管理取得成效;四是
团队
有战斗力,主动追求更高目标意愿强烈,保障了年度各项工作任务的出色完成;五是持续改善意识强烈,全员改善
四川三益烟草公司实行月度绩效工资分配制度
的业绩挂钩,将激励机制融入公司目标和个人业绩中。二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,激励员工和提高企业效率。三是有利于企业文化建设,突出
团队
精神,
云南金平营销部深入开展创先争优 强化班子建设
;抓管理”的思路,以强化班子建设作为队伍建设的突破口,发挥好领导班子在整个
团队
中的“领头羊”作用。 一是完善班子议事机制,推进民主决策,增强
江苏无锡市局齐心协力建好“职工之家”(图)
;建“小家”促“大家”,齐心协力谋发展,不断增强
团队
凝聚力和向心力,推进各项工作上水平、创一流。
江苏高邮:马棚中队“三个突出”提升专卖管理实效
联席会议,交流互通案件信息;与检法两院在刑事诉讼方面达成了“证据效力共识”、“刑事管辖共识”、“提捕、移诉时间共识”。 二是突出队伍建设,全面提升
团队
整体
云南昆明片区2011年专卖学术论文评选玉溪获优
在烟草行政执法中的程序性控制刍议》荣获学术论文第一名,华宁县局王成进《补齐队伍短板、打造精锐
团队
》喜获学术论文第四名,澂江县局唐生智《关于市场监管方法的探讨》获第六名
常德烟机公司“基于嵌入式系统的IPC控制平台研发”项目通过设计验证
批准成立的研究项目。自项目组成立以来,以文德明为组长的项目研发
团队
经过扎实而富有成效的工作,整个项目的开发工作按计划顺利进行。今年6月,该项目进入ZJ112
南通烟滤嘴公司加强基础管理促进班组建设
烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为打造一支执行力强、操作规范、技能过硬的专业化生产
团队
,切实推进班组建设,近期,南通烟滤嘴有限责任公司在生
重庆烟草行业第五期企业文化内训师培训凸显“四个新”
”,自行确定队歌、队徽,以及小组理念,并选派代表参与上台解读,有效发挥了
团队
的凝聚力。 考核方式新。为确保培训内容入耳、入脑、入心,培训
江苏滨海县局开展主题研讨活动
,深化认识,营造氛围,进一步增强创先争优的意识,提高
团队
作战能力和整体水平,凝心聚力共谋滨海烟草发展。
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