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推进人才强企战略，营造重视人才、崇尚创新的浓厚氛围，为加快构建靖江烟草人才提供思想保证。　　一是组织集中学习。该局以学习例会、主要领导上党课等形式，组织以

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”。　老干部座谈会　　会上，江苏射阳县局主要负责人向老干部通报了2012年1至6月份射阳烟草在卷烟销售、打私打假、内部管理、队伍建设、班子建设、基层建设等方面取得的新成绩

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绩效考核难题”为主要内容，以举实例、讲方法为主要途径，主要解决了“对标管理”以及“绩效考核”在理论和运用上的相关问题，达到统一思想、提高认识、理顺关系、明确思路

　　烟草在线漳州消息　　为提升网上订货率，提高网上订货质量，福建漳州城区分公司于2012年3月份组织开展了网上订货终端资源摸底调查，调查主要分为两个方面

启动会现场　　3月8日，重庆分厂卷接包车间技能鉴定系列培训活动正式启动，要求全体参培学员认真准备、积极参与。　　此次培训主要包括专业知识、通用知识、实操能力及

领导，工艺、原料、香料、材料等相关技术人员参加了本次会议。　　会上，杭州卷烟厂主要领导根据公司品牌发展的实际情况，围绕烟叶原料、填充物料、工艺技术、香精香料

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