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当前烟草行业职工思想状况调查研究
需求与企业的发展
目标
相融合,着力抓好员工队伍思想道德建设,努力满足员工在物质、精神和个人发展方面的正当需求,为员工成长营造宽松公平的环境。增强一线员工干好
聚焦湖南中烟品牌建设 打造稳固的“第一车间”
;湖南中烟与产区烟草公司着重围绕质量
目标
、特色定位、品种布局、质量改进四要素展开深度合作。这无疑要求工商双方首先做到根据品牌原料的风格特色需求选择生态条件,根据生态条件选择品种布局。湖南
履行好烟草企业的社会责任
企业必须超越把利润作为唯一
目标
的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对烟草、对环境、对社会的贡献。 二、烟草企业社会责任意义 烟草企业从事特殊行业
培训是员工最大的福利
;小组成员要互相帮助,互相照顾,互相配合,为集体的
目标
而共同努力。从而启发我们在工作必须培养团队精神,凝聚团队成员的作用,鼓励团队中
“禁烟令” 难在何处?(图)
,我国政府参与签署的世界卫生组织《烟草控制框架公约》正式履行。履约6年来,各级政府和相关部门为控烟做了大量工作,但离“在室内公共场所和室内工作场所100%禁烟”
目标
关于实施烟草富民工程的初探
;我们烟草的扶贫致富工程,是否可以从“柴鸡蛋”这个项目入手,循序渐进引导农民,逐步发展其它绿色农产品,切实达到农民增产、增收、致富的
目标
。市局
做一个理解尊重经营户的烟草人
中心任务,按照“以人为本、服务于民”的中心思想,以构建合作双赢的新型客我关系、为顺利实现“三服务、三提升,基础管理进入深水区”任务为
目标
引领,自“知音•三万
如何建设高素质的烟叶技术员队伍
户籍管理等工作。特别是在目前行业大力建设现代烟草农业之际,烟叶技术员的工作任务、工作性质、工作方法和工作
目标
都发生了变化。现代烟草农业对烟草技术员提出了更高的要求,一支高水平
厦烟:推动企业文化建设上水平
烟草在线 随着“卷烟上水平”行业战略发展
目标
的深入实施,烟草企业文化建设“上水平”成为行业贯彻“1+5”重要工作任务的新要求。本文作者结合参与厦门烟草工业有限责任公司
论烟草品牌延伸战略
商业销量超过300万箱的重点品牌;2012年,站在年商业销量超过300万箱这个新高度的“红塔山”,正在坚定地向更高的发展
目标
迈进。而支撑起“红塔山”坚定地向更高
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