烟草在线—吸烟有害健康！

，不停地努力，最终实现了质的飞跃。足见精神鼓励的重要性。这种鼓励是零售户动力的源泉，又是客户经理最有利的一个工具。　　物质奖励得跟上　　在看到零售户进步

改变陈列方式的顾客，一经得到采用，王宪彬就会给他们一些小奖励。这些奖励也是他用心挑选的。有时是一盒新品卷烟，让他们品吸，为推介新品做好铺垫

拉动其它商品的销售。比方说我用电子荧光屏打出广告：‘自XX日——XX日凡在本店消费满XX元，奖励中华（硬）一包；满XX元奖励金皖一包

的问题，即有可能获得一份奖励，每天20份，机会难得！　　针对国庆节小朋友放假，家长会带着一块出行购物的情况，我还特意

;存在内部人员口头打招呼增加零售户紧俏烟、奖励烟等情况。三是对内管部门要求整改的问题不重视，不落实。主要表现在商业企业认为市场存在的乱码、卷烟非法流通是卷烟市场供需矛盾的问题，

圣烟销量、卷烟销量三大工作确定为今年的重点工作。充分考虑到卷烟人均销量低的分公司和销售结构低的分公司的发展方向和发展潜力，设定不同档次分值奖励，激励分公司解决发展短板

至10：30在超市消费满100元者，奖励黄山（小红方印）一包，满200元者，奖励黄山（大红方印

，戒烟期间，要是一天没抽烟，晚上就奖励自己喝一点酒，算是心理上的一种自我奖励，这一过程大约持续了一个月。他建议每个人都可以找一种

，给予在科技创新工作中有突出贡献的员工以丰厚的奖励，鼓励广大职工参与到创新工作中来。　　一是要健全考评激励机制。将QC小组活动纳入到部门正向激励中，与部门绩效

，专卖执法部门只能依靠公安部门来处理，但此时的工作主动权已不在烟草部门手中，烟草部门只能看别脸色行事，使烟草专卖部门始终处于十分尴尬的境地。由于奖励

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