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。　　三是加强评议考核，将提升党员党性修养纳入目标管理。积极开展“党员示范岗”、“党员组团承诺活动”，激发党员积极性和主动性。在党员年终考评中，合格率为100

效果。三是强化责任追究制。对集中考试与县级局组织的月考成绩悬殊的，将对各责任人进行严肃处理，并追究主要领导和分管领导责任，对不能通过省局年终大考的法规员将调离

　　烟草在线沛县消息　　1月14日，江苏沛县局专卖科根据县局安排部署组织开展专卖稽查人员年终述职述廉活动。　　全体专卖稽查人员本着实事求是、讲究实效、注重整改、完善提高的原则

、结合奖惩、客观考评、反馈等考核原则，由销售科负责牵头组织有关人员进行实施，考核对象为卷烟销售全体人员，月度绩效工资和年终绩效工资全额纳入考核，其中

。采取月考核、季兑现和年终总评的办法，加强平时考核，变事后考核为事前、事中、事后的全方位考核，将绩效考核贯穿于各项工作过程，将月度和季度考评情况

为之奋斗的终极目的，也是引导人们奋发有为的催化剂。目标每年都制订，但目标的高低和含金量却有很大差别。对于不少人来说，每年年终制定来年目标时，标准就

专卖基础管理目标和打假网络任务全面完成。五是要切实做好财务年终决算、安全管理、信访维稳和年终考核工作。　　县局领导班子、内设中干、机关科室员工、站（点）长及员工代表共计

，进一步提高员工捕捉亮点、把握热点的能力，提高信息的质量和水平，切实增强信息宣传工作的实效性。五是把宣传工作纳入分公司年终考核范围，对完不成考核任务

“小金库”。　　五是进一步抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。认真开展年终专项民主生活会，切实抓好党风廉政建设责任制的年终考评工作。　　六是加强队伍建设，进一步增强

全员营销办就今年“金圣”品牌销售目标、样板街确定、样板户的梳理、结对走访、年终考评等“一对一”工程的细节问题进行协调与沟通，达成一致意见。南康市烟草分公司表示将全力支持全员营销工作

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