烟草在线—吸烟有害健康！

，把基层网点营造成一线员工抗击严寒的温馨港湾。　　让员工享有“过冬套餐”。根据岗位特点，向奔波在一线的客户经理发放头盔、手套、雨披等御寒用品；为所有送货车辆配备

和机器人生产的引入，人力资源结构发生变化，一线员工的角色和职责也有了转变。我认为，一线员工要积极适应技能转型，学习新的技能和知识，以

坚守岗位、奋战一线的员工送上问候与清凉。营造氛围，强化宣传引导。通过班前会、微信群等多种形式开展夏季安全生产宣传教育，普及防中暑、防火、防溺水、防交通事故等安全知识，

;实现目标精益化、思维结构化、过程规范化、协同系统化，努力在全厂上下形成“干部敢为、基层敢干、职能部门敢担当、一线员工敢首创”的生动局面。

”，细化每个步骤的具体内容，再由设备、工艺、安全等职能部门评审完善，最终形成涵盖操作流程、设备检查、质量要求、安全措施的融合式标准作业流程。一线员工结合岗位经验自主

的思想认识和拒腐防变的能力。三是对网点员工到岗出勤、重点工作落实等情况，不定期开展监督检查，强化考核核查和责任追究。四是对网点一线员工开展廉政家访工作，关心关注员工

、醍醐灌顶、催人奋进。大家纷纷表示在今后的工作中，要坚持内强监管，外强监督，做到监督无盲区、全覆盖，加强一线员工、服务窗口工作人员工作纪律和工作效能

为进一步推进综合监督组规范化建设，江西庐山市烟草综合监督组持续开展市场走访调研工作。一是通过询问座谈、问卷调查等方式，了解一线员工日常工作情况，认真落实综合

要求、卷接包工艺技术标准、现场工艺质量管理、卷烟产品自检标准化作业流程及相关要求等。本次测试采取闭卷考核模式，共有277名一线员工参加，大家积极备考，生产一线

，及时推送安全和防暑小知识，提升员工安全意识。三是强化后勤保障服务。发放十滴水、藿香正气水等防暑降温药品给一线人员；食堂每天备好绿豆汤，为一线员工

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