烟草在线—吸烟有害健康！

到岗履职，严格落实内部考勤制度。　　四是把好保障关，稳步推进后勤管理工作。综合保障工作要贴和实际切实解决一线的生产、生活所需，让一线员工感受关心关注

，慰问一线员工。调研小组在市场调研过程中，向卷烟零售户询问一线客户经理和稽查员的工作情况，零售户一致肯定他们的工作。调研结束后，调研小组向一线员工进行了慰问

组织后勤机关人员与客户经理共同走访市场开展调研活动，增强了管理岗人员与一线员工之间协调关系，增进彼此之间了解，更好地服务于一线员工，服务于零售客户。

。为大力推进学习型企业建设，提升员工队伍素质，赣南烟厂开展了领导干部学哲学、历史，管理人员学企业管理知识，一线员工学业务技能活动（

，巧借单点课这一平台，挖掘维修骨干及生产一线员工的聪明才智，促使他们互教互学，互帮互助，分享智慧经验，有效解决了生产过程中细枝

，培养责任　　　　配送中心从分拣线上选出大学生参与一线员工的管理，提出了“自己的工作要做好，线上的困难要解决”的要求，大学生被赋予权力的同时要

　　烟草在线据珠纤公司网站消息报道　　2011年1月以来，珠纤公司各部门陆续开展企业文化宣贯活动。各部门负责人结合部门实际亲自主讲，全体一线员工分批参加宣贯活动。宣贯活动

，把基层网点营造成一线员工抗击严寒的温馨港湾。　　让员工享有“过冬套餐”。根据岗位特点，向奔波在一线的客户经理发放头盔、手套、雨披等御寒用品；为所有送货车辆配备

和机器人生产的引入，人力资源结构发生变化，一线员工的角色和职责也有了转变。我认为，一线员工要积极适应技能转型，学习新的技能和知识，以

坚守岗位、奋战一线的员工送上问候与清凉。营造氛围，强化宣传引导。通过班前会、微信群等多种形式开展夏季安全生产宣传教育，普及防中暑、防火、防溺水、防交通事故等安全知识，

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