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  • 打通人才成长的高“素”通道

    的目的。   入职培养体系的打造,为新员工快速融入企业、适应环境、胜任岗位、成才成长提供了有效的机制保障。   推行积分制管理模式   “小齐,你‘成长平台’上的积分
  • 磨砺精兵 护航发展

    ,其中新员工1人。   “作为副局长竞聘的亲历者,我深刻感受到‘竞争上岗、能上能下、有为有位’的选人用人文化,为有志中青年骨干提供了奉献企业、成就自身事业梦想
  • 红水河畔党旗扬

    和党员先锋模范作用得到充分发挥,为推动大化烟草高质量发展提供了强有力的政治、思想和组织保障。   强引擎促发展   党建强,事业兴。党的建设是做好一切工作的“动力之源
  • 不忘初心 推进营销新发展

    ,有效化解日常工作与技能学习之间的矛盾,努力为鉴定工作提供明确导向。三是以“强化培训”为抓手,强化能力素养。通过“以内训师为主、以高技能人员为主”来强化培训师
  • 河南卢氏县:“快”“好”双呈烟农乐

    上,出台补贴政策,鼓励烟农开垦新烟田7000余亩,为实施烟田轮作调茬措施提供了条件。在有机肥开发利用上,抛弃无机肥,全部使用有机肥
  • 关键处着力 传承中创新

    主要矛盾的关键着力点。   品牌做强做大,为工业企业高质量发展提供了坚实的保障和依托。近年来,在河北中烟的精心培育下,“荷花”品牌一年一个新台阶
  • 奏响脱贫攻坚“交响曲”

    ,开展“移动健康检测车项目+名医下乡”活动,组织高水平医护团队,为阿妹戚托小镇易地扶贫搬迁家庭提供义诊,进行健康科普、宣传和引导,为
  • 夯实高质量发展根基

    ;贵州省局(公司)机关一楼大厅增设电子屏幕,这一系列举措为职工表达意见和建议提供顺畅、便捷的通道,鼓励、支持、吸引广大干部职工广泛参与企业
  • 花要浇到根部 谈如何打造“鲜活的终端”

    营销”,如何更加规范、快捷、精准向终端投入宣传资源,以提升终端服务效能等,这些都将为今后高质量运营终端,培育行业重点品牌提供新动能,
  • “黄鹤楼”——引领中式雪茄高质量发展

    ;中国烟草以合作共赢的态度,以开放包容的心态为参展各方提供了对话沟通、互学互鉴的平台,加大经验交流,致力于推动中国雪茄市场做大做强,也推动优质中式