烟草在线—吸烟有害健康！

重点就驻站监管员工作纪律、监管内容、监管方法、工作考核办法等进行了讲解，要求驻站监管员要认真履行岗位职责，加强烟叶收购重点环节的监管，严防烟站超计划收购、无

经常化、制度化、规范化。　　二是抓好警示预防。以领导干部和重点岗位员工为对象，组织开展了多种形式的预防职务犯罪警示教育活动，通过利用专栏宣传、讲好廉政党课、观看警示电教片

。　　一是坚持“以用为本”原则，深化专业技术岗位聘任考核，推行项目课题负责制，探索建立人才动态考评机制，确保专业技术人员作用的有效发挥，

、应付式的学习态度，要求各部门、各员工结合部门职能、岗位特点，做到学有所思、学有所想，真正把宣贯会议精神作为立足岗位、鼓舞干劲、争先创优的内在动力。　　促干

的标准体系流程，紧密结合贾汪烟草实际，迅速组织人员抓好解读解码，制订符合贾汪烟草实际的本土化标准流程。　　三是落实岗位责任，推动流程应用。在形成

，不断提升物流管理软实力。　　一是教育培训落实到位。围绕业务流程、岗位职责、安全管理等方面内容，定期组织送驾人员进行集中学习，规范工作行为，明确

、岗位建功、风采展示等一系列主题实践活动。　　二是创先争优活动与党员示范岗创建活动相结合。发挥全体党员的凝聚力与战斗力，用“党员示范岗”的创建来提升澄烟发展的速度和质量，为

国家局职业技能鉴定指导中心主讲师为主，按教材分为证件管理、市场管理、案件查办、内部监管四个内容，旨在通过培养专卖管理人员岗位理论、技能操作水平，充实专卖队伍

局（分公司）在全体干部职工中开展“廉明烟草、责任有我”承诺活动。　　该局（分公司）要求每一位员工须就履行岗位职能和廉洁从业的有关方面再次做出承诺

部副部长吴美华、陆良县局副局长袁国庆陪同考察。　　在考察中，袁国庆就陆良分公司烤烟收购一线各岗位设置及人员配置情况，年度工作目标语岗位人员挂钩考核情况，年度烤烟

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