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  • 浅议提升员工素质对烟草企业发展的促进作用

    的特殊性,部分员工存在作风散漫、纪律松弛的现象,思想上存在畏难的情绪,工作中表现为作息不准时、走访客户和市场检查流于形式;机关人员虽然在建设服务型
  • 在工作中培育和传承企业文化

    ,不仅示范的是一般的遵章守纪行为,更包括工作安排布置行为、执行制度规定行为、检查督促考核行为、学习能力提升行为等等。甚至工作严格认真程度、严谨细致程度、开拓创新举措,
  • 跨地区“互检互学”助力专卖管理

    案件查处工作。其目的是通过跨地区横向互动与执法检查,既交流各地专卖管理工作好的做法和经验,又实施更具实效性的涉烟案件查处工作。以此达到全力推进涉烟案件查处、努力提升专卖
  • 情系终端 感动常在

    ,我们首先要针对新建现代零售终端需要建立终端档案、在零售户店里安装标识、做好各种规格卷烟的陈列摆放、信息收集等等一系列终端建设事项。 (栗局长和市局领导检查终端店的卷烟
  • 夏季卷烟配送要唱好安全这台“重头戏”

    进行检查与防范工作上,更应当进一步增强卷烟配送人员具备应对涉及安全方面的突发性事故的能力。这就要求我们基层卷烟企业必须高度重视卷烟配送工作。对待卷烟配送安全工作,基层卷烟
  • 问题频出 IQOS电子烟到底是不是烟

    、电热丝打火机等能够点燃的明火,不能通过安检带上飞机。但IQOS等电子烟属于新型烟草,并不会点燃烟弹产生明火只是进行烘烤,因此过检时仅检查IQOS主机电池容量是否在
  • 新时代烟草党建工作质量提升浅议

    ;通过内部办公系统下发,并按日常工作推进随时整理存档。要明确时限,定期对各党支部(党小组)的党建工作开展专项检查,调度督促落实
  • 撩聊《我不是药神》

    药的“大吃”,被动接受过度治疗和检查的浪费,都要反对,要从规章制度上制止和反对。   影片中冲突焦点不仅有药价,还有真假。有时真假药不只是专家
  • 美国烟草农场童工引关注

    。我们要求在烟草农场工作的不满18岁的人必须征得父母同意。”相关人员说。   奥驰亚集团每3年对所有烟草种植者进行一次检查,2017年只发现一例雇佣童工的事情——一个农场主雇佣了两名
  • 禁烟“开倒车”:到底是“过于保守”还是“敢于面对”?

    监督之外,其它像办公室这种室内公共场所有谁去检查过呢?更何况后期控烟督查也都是不了了之,投诉电话置之不理,100%的数据又从何而来?