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，采取建立知识题库、主题大讲堂、人人当讲师等方式，深化营销队伍对政策理论、业务技能等方面的掌握储备及灵活应用。以观摩竞赛、季度测试、督察考核等方式，考察考核

党建工作内容，以“互补”强“合作”，使党务干事与业务骨干思想同心、行动同步。　　盘活人才建设促融合。结合工厂生产经营开展党组织活动，引导党员积极参加技能竞赛

形式，共同进步。”“我们班组的精神是‘质量铸生命，四特树先锋’，职工参与企业文化和质量知识竞赛的热情很高！”班组长们围绕班组运行情况畅谈体会、分享

团结一心、共谱一曲。顾婧摄　　近日，福建中烟龙岩烟草工业有限责任公司开展新员工户外拓展训练活动，增强团队凝聚力。图为团队游戏“毛毛虫”竞赛现场。何妮妮摄

，促进员工运用精益工具主动去发现、分析、解决工作流程中的不足，破解精益与实际工作“两张皮”的现象。积极组织精益工具应用竞赛、精益标杆评选等奖先评优活动，通过典型带动

、19个职工书屋、35个廉政文化示范点同步建设“青年之家”，开展“党课开讲啦”、“领导干部上讲台”、网上党团课、党团活动日、党团史知识竞赛、“青春不停步永远跟党走”青年职工培训等活动

授课和课件评比活动。　　　三是做好赛与训的结合。采取内部人才与外部专家授课的方式，加强对员工技术技能的培训，并通过理论和实操的竞赛，检验员工技术技能水平及

服务。　　会泽卷烟厂举行“七五”普法法律知识竞赛，以“学、赛、用”的形式教育引导广大职工知法、学法、懂法、用法，助力工厂高质量发展。　　昆烟九九物业公司组织开展《民法典

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办公室）相关人员对集团工会2020年度劳动竞赛情况和工会目标考核进行了说明，集团第四届工会委员会委员审议通过了集团工会2020年工会预算和“抗疫情，扩内需

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