烟草在线—吸烟有害健康！

的宣传教育，有效提高干部员工自我防护意识。　　二是严格执行防控措施。要求员工每日上下班进行测温登记，对外来进入人员，在入口处严格执行“扫码、测温、戴口罩、登记

“每日回头看”，分析总结实操过程中的问题，提高收购效率，确保烟叶交售预检有序推进“不减速”。　　二是强化规范收购力度。严格执行岗位设置，明确

、热点以换位思考的方式进行分析、探讨，推行“三项机制”，不断优化企业队伍建设。　　一是严格执行奖惩机制。应用绩效考核结果执行奖勤罚懒的激励制度，实行工效挂钩

征集活动，引导全员成本竞争意识和成本节约意识。持续开展岗位工作职责审视工作，对2016版部门各级管理者标准化作业全部进行重新梳理、修订，提升企业执行

宣传教育到位。对内，加强烟叶收购人员宣传教育，要求工作人员坚决做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，遇到“红线”不触碰

质量管理工作。　　师宗县局（分公司）在工作中，坚持原则，严格执行等级质量要求。坚持“以质量为中心、以纯度为重点”的原则，解决站与站

质量管理工作。　　师宗县局（分公司）在工作中，坚持原则，严格执行等级质量要求。坚持“以质量为中心、以纯度为重点”的原则，解决站与站

;严禁使用未签订合同、未经岗位安全培训的人员；严格执行安全管理制度和操作规程，杜绝“三违”行为。　　在实际工作中，强化收购人员安全意识，学习

，促其改进和提高。　　四是常抓纪律，建立长效机制。严格执行中央八项规定和行业九条要求，把作风建设和制度建设融入日常工作之中，从内部管理和监督制约

车间、班组分级落实推进模式，各个环节互动联合，形成精细化管理良性循环，不断提高车间落实制度、执行计划和实现目标的能力，做到了精细管理用力

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