烟草在线—吸烟有害健康！

要继续按照“立机制、搭平台、建通道、育人才、成梯队”的思路，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，

认真总结、深入分析，提出切实可行的整改措施，并确保及时整改落实到位。　　三是要按照边治理、边研究、边总结、边完善的思路，注重源头治理，建设

工作思路，并就如何解决工作中的难题作了细致交流和指导。　　冯长春充分肯定了盐边烟草在工作中取得的成绩，同时对今后的工作提出明确要求：一是要加强专卖队伍建设

。　　通过座谈交流，大理州公司一行对保山在开展办事公开民主管理工作中的做法和所取得的成效给予赞誉。认为保山市公司在推进办事公开民主管理各项工作中，认识到位、思路清晰、措施有力

全省系统“三个翻番”目标，分析研究当前发展形势、存在突出问题和薄弱环节，确定2015年工作目标、发展思路和关键举措。并拟定卷烟增量、打造烟叶品质特色、专卖管理、基层党建

，谈出了技术，找出了问题所在，为2015年烟叶生产发展提供了思路，收到了良好的预期效果。

进行了零售终端营销管理系统、新版新商盟操作培训。　　此次培训采用软件演示、同步操作、答疑等形式，系统讲述了零售终端营销管理系统设计思路和客户端、企业端、移动版的操作方法和注意事项

项目改善方案的提出、筛选、实施等内容，展示了项目目标达成情况，提出了项目因子控制计划、项目推广计划等工作思路。评审专家对各项目进行了专业点评，提出了持续改进

。　　培训重点阐述新《安全生产法》的修改背景和历程，学习《安全生产法》重新修订的目的和意义。通过新旧条文详细对照，分析立法思路、立法理念、调整范围、强化预防治本、强化企业主体责任

（公司）对零售终端评价的相关政策，对拟采用的ANP与AHP层次分析法进行了说明，并对终端客户评价指标设置及指标权重选择提出改进思路。　　会议对

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