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机制，提升队伍活力。紧密围绕激发队伍活力，严格上岗标准，加大岗位职责考核考评力度，增强员工竞争意识。进行管理干部述职测评，实行诫勉

中，他努力钻研业务技能，大胆带头创新技术，全力培养青年骨干，在生产一线技术岗位上兢兢业业、默默耕耘，在平凡的岗位上干出了不平凡的事业

防汛动员会上学习《关于切实做好当前防汛工作的通知》和防汛安全知识，部署当前防汛工作，明确各岗位责任，增强员工防汛责任感。　　二是强化防汛队伍建设。由各部门

　　烟草在线孝南消息　　4月27日，湖北孝南区局在九楼会议室举办了内管知识培训。　　本次培训认真坚持“依岗位、分层次，缺什么补什么，差什么学什么”的原则

岗位人员座谈会，市局共13位相关人员参加了座谈。　　座谈会就目前绩效考核现状作了深刻剖析，座谈人员踊跃发言，阐述自己的观点，旨在探索一条新的贴近

的部分工作流程，有效确保了全体干部职工熟悉掌握本部门、本岗位的体系文件，营造全员参与的良好氛围。　　会上，站长要求全体员工严格按照“三标合一”体系文件规定

;为干部职工作出表率。　　二是注重督学结合。把开展教育实践活动与工作目标责任制考核相结合，以教育实践活动为重要内容，围绕完成年度工作目标和履行岗位职责情况，

建言献策，充分发挥职工代表参政议政权利和民主监督作用。　　会上，该局职工代表们认真倾听、热烈讨论，审议并通过了新岗位绩效考核办法，为进一步强化

干部职工作出表率。　　二是注重督学结合。把开展教育实践活动与工作目标责任制考核相结合，以教育实践活动为重要内容，围绕完成年度工作目标和履行岗位职责情况，对教育实践

。　　针对驾驶员岗位的性质和特点，在操作竞赛中，设立了倒车移库、更换轮胎、故障排除等项目，考查驾驶员在操作程序是否规范、正确，判定故障的准确性

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