烟草在线—吸烟有害健康！

；民主管理不够广泛，参与不够；企务公开不够透明，知情不够；人文关怀不够深化，热情不够。构建和谐企业情要真。　　“知屋漏

和行业规定，及时作出严肃处理，决不看情顾面、姑息迁就。一定要把规范工作当作头等大事来抓，一刻也不能忽视、一刻也不能放松。　　处理好“三个”关系　　一是正确处理

“莲生”、“清净”、“自然”这三个层面进行理解。第一层面是“莲生”，源自中国古老的莲文化，香气清新纯洁，典雅飘逸，通透有情，悠悠然

践行“两个至上”价值观的良好氛围。三是积极开展捐助活动。开展“圆梦大学，爱心与你同行”、“情系英雄，奉献爱心”等活动，发动职工及客户向贫困大学生、残疾人

响深远的“杜鹃情”服务品牌，卷烟年销量从2003年的不足10万箱，销售收入不到8个亿，连续十年持续攀升，2012年将突破21万箱销售量

工作中去。立足黔东南“人类与自然和谐共生，传统与现代水乳交融”的特色原生态民族文化，打造极具民族文化特色的“苗侗情”综合服务品牌，构建了“五行”综合性服务模式

和要求，结合自身实际，紧抓人才、原料、技术主题，为建设“规范楚烟、效率楚烟、活力楚烟、和谐楚烟”谱写出一曲时代新篇章。原料篇——有机烟叶里倾注着一片情

;吃透上情、掌握下情、了解实情，把上级的决策意图和政策精神扎扎实实地体现在解决实际问题上，积极进取抓落实、锲而不舍抓落实、密切配合抓落实、心无旁骛抓落实，做勤勉

：一是强化服务方式，优化服务水平。将“苗侗情”服务理念贯穿于卷烟营销服务全过程，注重服务延伸，扩宽服务渠道。在全州统一《服务方案》要求的基础上

员工上了思想政治课，思想政治教育于潜移默化中渗透到了“人”这个最关键的生产力因素上。就正如烟草打造的杜鹃情品牌是一个道理。　　行为文化和制度文化的主体是企业。烟草企业的行为文化和制度文化

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