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的工作学习培训方法。涪陵分厂动力车间多年来一直坚持开展此项活动，指定车间技术骨干一对一帮助指导新进大学生，传授操作技能，让他们更快适应工作岗位，早日

讨论。　　6月14日，专卖科负责人深入车逻稽查中队，参加该中队组织的学习讨论活动。讨论活动主要分三个阶段。首先，稽查员、中队长紧紧围绕“履行岗位职能

”的理念。在讨论中，各级管理人员和广大员工结合学习“昆纤企业文化大讲堂——创新论坛”第一讲的宣讲材料，立足醋纤企业的实际情况和工作岗位特点，畅谈对“创新

”的理念。在讨论中，各级管理人员和广大员工结合学习“昆纤企业文化大讲堂——创新论坛”第一讲的宣讲材料，立足醋纤企业的实际情况和工作岗位特点，畅谈对“创新”的理解

深入开展“感恩母亲-九烟”活动，营造“和谐九烟”的浓厚氛围。　　感恩活动以“知恩、感恩、报恩”为主线，以感恩企业、感恩岗位、感恩员工为落脚点。一是在部门间开展围绕”忠诚岗位

，并取得实效。　　建立岗位促学机制，把教育活动与“两个至上”在岗位主题实践、企业文化宣贯和素质提升活动结合起来，促进全员学以立德、学以增智、学以致用。　　建立

要相互配合，相互促进，共同提高，不负公司厚望，严格履行师徒义务，引导督促徒弟早日掌握岗位技能，练就过硬本领，

　　烟草在线固原消息　　为进一步深化物流队伍建设和“岗位练兵”系列活动，5月28日，宁夏固原市公司组织全市物流人员进行了一次业务知识测试。　　此次测试，以

，作风踏实，注重学习，敢于创新的优秀团队。　　一要严守“四项纪律”。立足本职岗位，从细节出发，从自我做起，提出严守工作

，区局创新签到方式，利在签到表后增加两列小问题：“今天你上线了吗”、“请写下你的一项岗位职责或目标”，既减少了上线率低的问题，也加深

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