烟草在线—吸烟有害健康！

自查工作。　　一是统一认识、高度重视。组织各部门通过OA、会议、学习文件方案等多种形式对“审计整改年”工作进行学习宣贯，要求全厂各业务及职能部门高度重视，充分认识到审计

’的状况”。　　实践中，市局（公司）把五期培训班主题设为体系建设宣贯培训、标准知识培训、内部审核知识培训、内审实施培训和流程优化，办成循序渐进

、文化宣贯、知识竞赛等活动，还要将一些企业发展史资料、图片及企业的愿景、精神进行上墙，达到让员工走进阅览室既学习到了知识，同时又受到企业文化的熏陶

学习型企业奠定基础。　　第二，形成“人人为井烟，井烟为人人”的快乐工作氛围。通过用心宣贯“金圣宣言”企业文化和持续开展“235”教育实践活动，督导员工在工作中

;发挥规范的力量，使行业文化渗透到员工的自觉行为中去，实现文化“外化于行”。　二是继续加大《金圣宣言》的宣贯力度，遵照郑总提出的“文化融合”的指示，

、载体宣廉、活动兴廉、家庭助廉等多种途径和形式，搭文化台、唱廉政戏，切实增强廉政文化建设的渗透力、引导力、感染力及亲和力，确保了教育效果。　　制度建设系统化

决策的宣贯者，也是企业形象和利益的维护者，对内是枢纽，对外是窗口。对内梳理好工作流程，最大限度地整合内部资源，使各个环节协调互补

，深化服务内涵，宣贯服务理念，强化对客户的培训与指导，增强他们理论知识水平和经营能力；三是创新沟通方式，拓宽沟通渠道

。一方面积极加强企业文化建设，促进母子文化对接，加速母子文化融合；把“星火”服务品牌宣贯落地同企业文化建设相结合；全面开展“烟草行业行为规范

;加强领导干部作风建设和队伍建设；以环境示廉增强廉政文化的渗透力、以信息宣廉增强廉政文化的引导力、以活动兴廉增强廉政文化的感染力、以家庭助廉增强廉政文化的亲和力，筑牢

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