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江西武宁烟草持续提升营销队伍能力素质
,营造“比学赶超”浓厚氛围,提高营销人员的经营服务能力,引导营销队伍向专业化
高素质
队伍转型。
黑龙江中烟:“两级联动”提升设备管理精益化水平
,推进设备管理
高素质
人才队伍建设。
浙江中烟基层班组获评浙江省工人先锋号
,在加强全链条烟叶质量管控、强化关键核心技术攻关、打造
高素质
人才队伍等方面取得了显著成效,为原料精准保障提供了有力支撑。该班组始终坚持“质量第一”“创新驱动”的理念
四川中烟西昌卷烟厂纪委开展专题党课辅导
;要扎实开展正风肃纪,坚决打赢反腐攻坚战,永葆初心使命,铸造
高素质
纪检监察铁军。
云南烟草主要负责人以“四不两直”方式调研雪茄烟叶开发工作
市场导向、深化工商协同,建设国际一流的雪茄烟叶收储、发酵、醇化中心,推动云产雪茄烟叶从“可用”“能用”向“好用”转变;着力打造
高素质
人才队伍。引导科研技术人员
江西黎川烟草三个“练好”强化营销队伍建设
,真正练好“开口能说”“提笔能写”基本功,打造一支“能说、会写、善做”的
高素质
营销队伍。
河北保定烟草卷烟物流配送中心多举措推动QC小组活动走深走实
,让QC小组成为培养
高素质
员工队伍的舞台。注重成果转化应用。进一步提升课题成果的可复制性和推广价值,积极组织申请知识产权,推进成果转化应用及推广。
河南沈丘烟草聚焦“四提升”扎实推进专卖工作高质量发展
队伍建设水平。以提升技能、梳理队伍问题为切入点,积极组织专卖管理人员开展各类培训学习,不断强化专卖人员业务素质、政治素养、纪律意识、责任意识,打造
高素质
的专卖
江西西湖区烟草“三强化”激发队伍活力
争先、
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领先”的人才队伍,提升团队凝聚力和战斗力。强化队伍激励措施。通过全员的谏言献策,修改完善《员工综合能力提升贡献积分菜单》,从“履行社会责任显担当
山东中烟济南卷烟厂推进专业技术人才队伍建设工作
,注重多方联动,充分发挥职能部门作用,各司其职、密切配合,形成人才工作的强大合力,进一步营造良好氛围,以
高素质
专业化
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