烟草在线—吸烟有害健康！

；三是要全力促进事务公开，企业政工组织与政工工作人员要督促企业对重大事项决策、职工关注的热点问题进行公开，充分保障职工队伍的知情权，以防止因公开不及

，要做好以下工作。　　一是营造风清气正的廉政发展环境。企业党组织要坚决落实国家的“三重一大”决策制度，企业的重大事项必须实行民主决策，只有决策过程是民主

，有效落实集体决策制度。　　（1）制定并完善了领导班子议事规则。　　（2）建立了“三重一大”集体决策制度。在“重大事项决策、重要干部

”制度，坚持企业重大事项职代会审议制度，发挥团员青年的创新精神，激发“充满活力、健康向上”的精神面貌。要充分发挥企业网站、广播、内刊、宣传栏等载体作用

，通过绝对优势股权在服务定价、可经营性资产的掌控和最终处置等合作社重大事项上发挥主导作用，通过按股分红将盈利合理返给烟农，让全体烟农受益。在确保烟草补贴资金控股前提下

方向、强化指导。要进一步提高认识，把烟农专业合作社建设作为今年烟叶工作的重大事项，切实加强组织领导。主要领导要亲自参与、亲自研究，挂钩抓好一个示范社建设

；组织和指导消化处理不适用鲜烟叶工作，对重大事项进行统一部署、综合决策、统筹指导，协调各部门间的行动。全面组织实施本辖区内的不适用鲜烟叶消化处理工作，

、表达权和监督权的有效渠道。建立重大事项公示制，实行从烟叶种植合同、生产投入、基础设施建设、费用支出公开透明制度和内部审计结果公告制度，自觉接受社会和员工的监督，

理事在专业服务组织中不得获取酬金、奖金、报销任何费用。重大事项由理事会决定，实行理事一人一票、少数服从多数的票决制。　　3、资产量化到户。召开理事会，根据购置有国家补贴

，不偏向。四是构建以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重点的“创建”长效机制，持续完善部门负责制、限时办结制、首问首办制、政务优化制、效能问责制和述职述廉、重大事项请示报告

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