烟草在线—吸烟有害健康！

。职工待遇自不必说，因而厂里的年青小伙子吸引了许多小姑娘吸的爱慕之情。自己当初就是这样和一位外貌清秀、皮肤白皙的姑娘结婚的。开始感觉妻子很温柔，贤惠，也会持家

工资待遇保障机制。在加大预防和惩治违法违纪力度的同时，要贯彻好新修订的《劳动合同法》，认真落实同工同薪政策，解决员工的后顾之忧。推进“薪酬”改革以来，

正要给他找钱，卷烟营销人员便开口了：“你是不是会员？”老马说：“不是呀，办会员有什么特殊待遇呢？”营销人员说

位，即使法定节假日休假，也很少享受薪金待遇。至于传统带薪的探亲假，不但在民营个体企业很少见，即便是机关事业单位乃至国企，也逐渐被遗忘

的坚持不发，最后矫枉过正，搞得天怒人怨。对此，去年底中办国办也下发通知，要求“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。　　老烟斗：

关怀与心理疏导的原因分析　　随着现代企业员工工作节奏加快，工作压力增大，工作条件反差的同时，员工的需求也在不同程度上体现了“三高”即：工资待遇

;合同续签的问题，工资待遇的问题，工作解聘补助的问题等等；三是内部机制还不够健全完善，干部晋升，工资晋档，评先评优

。　　（三）强化队伍建设，严格绩效考核　　烟叶基层队伍建设是基层烟站比拼的软实力，笔者认为应该从农业院校人才引进、在岗技能培训、待遇激励

;进行了积极的探索，正式工与聘用员工之间的收入差距缩小，也取得了较好的成效。但有少部分聘用员工在追求提高工资待遇的愿望很强烈。希望得到与劳动强度对等或更高的工资待遇

，在工资福利等待遇方面出现了天壤之别。　　小烟卷儿：由于“系统内”职工捧的是“铁饭碗”，尽管从事的是一些最轻松、最体面、最有“油水”的工作，

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