烟草在线—吸烟有害健康！

，绩效工资与每户烟农的环节生产质量、标准化生产技术落实、植烟对比收益等项目进行挂钩，并制定详细考核细则年终对烟技员进行评定，并与单位年度评优评先挂钩，

;要每月通报全院和各部门举行学术活动情况，并将这一工作纳入个人和部门年终考核。

测评，区局定期对专卖人员的党风廉政责任制执行情况进行考核、测评，考核、测评结果作为年终评先、评优的依据。

，以及经济活动分析的透彻性、针对性和逻辑性等。　　该《办法》对考核部门采取每月考核和年终考评相结合方式进行管理，并把考核业绩列入部门工作执行力考核范围，以提高

培训质量进行时事追踪评估，并把客户经理学习状况作为年终考核的重要依据，记入客户经理个人学习档案。　　菜单式培训，将进一步强化客户经理培训工作，

　　烟草在线据瑞升公司网站消息报道　　2010年度瑞升公司在安全生产、消防安全工作上由于领导的重视及全体员工的共同努力，实现全年无安全生产事故。　　2010年年终高新安监局对瑞升公司

，大力培育全国知名品牌和低焦油卷烟打下坚实的基础。　　为了切实加强对普查工作的组织领导，银川市公司专门制定下发了《2011年终端资源调查方案》，明确了普查

;尽管2010年烟叶采购划入省公司原料部，但南京烟厂烟叶处并没有因此有任何松懈。部门借调到省公司原料供应部监打的8名同志，在省公司原料管理部年终考核中均得满分。在元旦、春节

，从外地引进烟蚜茧蜂蜂种进行人工饲养。烟蚜茧蜂的冬季存活是烟蚜茧蜂饲养技术的一个重要环节，两年来通过不断探索，烟蚜茧蜂冬季保种技术今年终于取得成功，在

各项任务的顺利完成，切实增加烟农收入，上杭分公司早安排、早动员、早部署。1月27日，召开了2010年度年终总结会暨2011年工作会议，对今年烟叶生产

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