烟草在线—吸烟有害健康！

处理经验与技巧，新员工通过故障查询书籍给老员工进行理论分析，弥补了新、老员工的不足，加速了人才培养和青年员工成长的进度。聚焦实训基地目标，人才

发展“动能关”，持续厚植青年员工成长沃土，为企业现代化建设点燃青春星火，书写绚丽华章。

;他们中的有些人至今依旧坚守在工作岗位上发挥着自己的光和热，他们甘愿是灯，照亮青年员工成长路。近年来，卢氏县烟草专卖局（分公司）深入

四个段位，配套使用“管理创新成长档案”，如实记录员工成长轨迹，并将其作为考核奖励的依据，进一步激发全员向新而行、向高而攀的积极性。发挥人才作用

次检修为契机，积极搭建青年员工成长成才“大舞台”，把讲台搬到机台，促进青年员工在实践中提高业务能力。“大家看我手扶的地方，这是小盒商标纸输送五轮

工作中来，在企业高质量发展的洪流中主动思考、主动担当、主动作为。“在座谈会中，我看到了我厂对青年员工成长的殷切关心，也了解了我厂对青年员工发展的重视。”青年员工

为青年员工出谋划策、扫除障碍，有力促进了组内青年员工的成长。二十载芳华岁月，二十载逐梦前行。技改工作任重道远，鲁文国将始终怀揣初心、风雨兼程，干

企业的未来，只有青年强，企业的可持续发展才有希望。”许新忠说。为关心青年员工成长，许新忠和同事一起策划、组织召开安徽中烟首届团青工作现场会，开展

，有针对性开展实践历练，在练中学、在学中练，助力新进职工“破土”“萌芽”。“新苗计划”启动仪式现场。丽水市烟草专卖局供图此外，为打造新进员工成长

。四是加强员工队伍素质建设。结合公司的发展战略，制定可行性员工培训开发规划，合理对员工职业生涯进行规划和薪酬根据员工成长情况予以设定，定期组织岗位技能竞赛。五

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