烟草在线—吸烟有害健康！

为全力提升动力维修团队专业水平，全力打造一支技术过硬的动力维修人才队伍，近日，四川中烟工业有限责任公司长城雪茄厂通过加强思想建设、维修培训和实践实操“三个

参与课题研究，为顺利完成各项课题研究任务配强人才队伍。贴心跟踪创新进度。拟定每一项课题的研究任务推进表，明确责任人、各研究小组独立运作，定期集中汇报研讨

课题研究，完善激励分配机制，强化考核结果应用，推动人员轮岗交流，充实人才队伍储备。营造一种氛围。加强文化阵地建设，开展读书交流分享

了铜陵市局年度创新工作精神及要点，重点讲解了科技创新管理制度修订、平台搭建、人才队伍培养、创新能力提升与个体成长等内容，推动与会人员树立“大创新”理念，着力营造

，扎实推动宣传工作“加速跑”。打破“老规矩”，撬动青年主力军。分析形势，提前谋划车间年度考核方案，聚焦青年人才队伍，开启“党建+

安全生产人才队伍。

水平，打造高素质人才队伍。“严”当头促规范。严格按照纪律作风有关要求，就工作纪律和各项规范进行再明确、再强调，确保全体员工能谋在实处、干在实处，

，高质量推动雪茄发展；突出管理提升，高效能推进企业治理；突出以人为本，高标准建设人才队伍。

为打造适应企业发展需要的青年人才队伍，近期，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂紧紧围绕“人才强企”目标，以“五个注重”助推青年职工成长成才。注重理想教育

高质量青年人才队伍。持续开展隐患治理。坚持“严要求、零容忍”的原则，加强生产过程中的关键节点排查，从设备保障、工艺管控、现场管理等方面入手，严格要求、细化考核

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