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出整改措施。　　最后、潘总会计师对我厂基础管理、资产管理、预算执行情况等工作给予了充分肯定并对该厂今后工作提出了要求，一是转变观念，加强各岗位人员对公司管理制度、岗位

部授党委委员袁亚副经理的委托分别从《廉政风险点、监管风险点自查》、《监督检查考核工作流程图及廉政风险防范措施》、《岗位廉政风险点查找和防控措施》就如何抓好廉政风险点排查工作进行了安排布置。　　最后

岗位考核优秀参评资格，严重者调离统计岗位。　　统计工作是企业各项管理工作的基础，为企业战略管理、目标管理工作提供了分析依据。下一步，该厂将借助统计协会平台

积极响应活动要求，从多个角度审视自己的工作岗位，认真分析廉政风险的表现形式，并积极讨论，做到不漏项，不留死角，深刻剖析原因

　　烟草在线盘龙消息　　9月26日上午，昆明盘龙分公司会议室内座无虚席，由分公司工会牵头组织开展的“提高技能素质，树立劳动模范，争做岗位

了技术人员“岗位练兵、岗位竞赛”活动的有效推进；为打造复合型人才队伍、确保公司技术营销工作的有效开展奠定了基础。

工作之余，开展工艺质量知识竞赛活动，倡导精益管理，追求质量卓越的意识。　　根据各岗位工作技能及规范要求，以职业素养提升为核心，

;县局明确要求在学习杨庆柏英雄事迹的同时，要结合当前的烤烟收购，结合每个人的工作岗位，结合烟草企业文化，结合企业发展，把学习活动转化

、责任到位原则，把专卖、营销负责人作为内管工作的第一责任人，明确各岗位内管工作职责，实行内管工作分工负责制，确保内管工作延伸到每个岗位、每个人

岗位找差距，对照标准促规范，再掀依法行政新高潮。　　　一是针对市局即将开展的依法行政考核工作，县局积极组织各部门、各岗位专卖人员进行全面的依法行政工作自查

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